Страница 1 из 1

Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Добавлено: 26 окт 2015, 17:40
Оргкомитет
Изображение
    Моисеев Виктор Степанович
    Город: Ревда (Свердловская область)
    Организация: Ревдинский многопрофильный техникум
    Должность: директор, Почетный работник профессионального образования Российской Федерации
    E-mail: viktor.moiseev@inbox.ru.

Загрузить текст доклада: PDF DOC

Re: Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Добавлено: 27 окт 2015, 21:53
Степусь Ирина Сергеевна
Уважаемые коллеги!
Приветствуем Вас на XII Всероссийской научно-практической Интернет-конференции!
Интернет-конференция будет работать 28 — 39 октября 2015 года на Web-портале по адресу http://labourmarket.ru.
Надеемся на Ваше активное участие в работе секции №3 в нашем виртуальном конференц-зале.
Желаем Вам конструктивного диалога, интересных дискуссий и продуктивного обмена опытом по вопросам, связанным с прогнозированием баланса трудовых ресурсов, кадровых потребностей региональной экономики и формированием государственного задания на подготовку кадров.
Благодарим Вас за участие!

С уважением,
руководители секции №3.

Re: Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Добавлено: 28 окт 2015, 11:21
Степусь Ирина Сергеевна
Уважаемый Виктор Степанович,

спасибо за содержательный доклад об активном опыте взаимодействия Ревдинского многопрофильного техникума с работодателями региона. Хотелось бы поинтересоваться, каков процент трудоустройства выпускников техникума?

Заранее благодарю за ответ.

Re: Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Добавлено: 28 окт 2015, 11:47
Глушанок Т.М.
Уважаемый Виктор Степанович, спасибо за вашу статью на очень важную тему. Скажите, пожалуйста, рассматриваете ли вы возможность использования опытных профессионалов этих заводов в качестве преподавателей для проведения практических занятий? И еще, существует ли система наставничества на этих предприятиях?

Re: Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Добавлено: 28 окт 2015, 12:16
Коршунов Андрей Иванович
Уважаемый Виктор Степанович! Мы отмечаем какую большую работу Вы выполнили в этом направлении. Хочется конкретных пояснений, как участие социальных партнеров в разработке вариативной части основных профессиональных образовательных программ влияет на формирование технического задания по подготовке кадров от конкретного работодателя. Спасибо. С уважением, коллеги из Владимирской области.

Re: Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Добавлено: 28 окт 2015, 14:43
Глушанюк Т.М.
Спасибо. Да, планируется. На базе Центра подготовки персонала НСММЗ подготовлен учебный класс, на базе которого мы планируем проводить занятия с привлечением специалистов предприятия. Наставничество на других предприятиях традиционно. С рамках совместного проекта с НСММЗ мы планируем закрепление каждого студента за конкретным наставником на достаточно длительный период, практически на весь период обучения. Наше взаимодействие не должно ограничиваться только проведением практики, мы планируем, что в течение всего периода обучения совместно с предприятием мы будем вести подготовку по специальности. На начальном этапе начали введение в специальность, во втором семестре - лабораторные работы по ПМ "Выполнение работ по профессии рабочего" с использованием мультимедийного комплекса на базе предприятия (симулятора технологического процесса).

Re: Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Добавлено: 29 окт 2015, 04:43
Моисеев В.С.
Степусь Ирина Сергеевна писал(а):Уважаемый Виктор Степанович,

спасибо за содержательный доклад об активном опыте взаимодействия Ревдинского многопрофильного техникума с работодателями региона. Хотелось бы поинтересоваться, каков процент трудоустройства выпускников техникума?

Заранее благодарю за ответ.

Спасибо. У нас достаточно высокий процент трудоустройства. После окончания обучения многие призваны в ВС РФ, остальные все трудоустроены. Общий процент превышает 70%. По отдельным профессиям и специальностям все выпускники трудоустраиваются по специальности (без учета ушедших в армию). Многие возвращаются после обучения на свои места практики. В ходе ГИА работодатели приглашают на свои предприятия наших выпускников. Наш город промышленный, сегодня особых проблем с трудоустройством нет. Единственное, что огорчает, недостаточный уровень зарплаты при трудоустройстве. Выпускники долго не задерживаются на тех предприятиях, где невысокий уровень зарплаты или не видно дальнейшей перспективы ее повышения.

Re: Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Добавлено: 29 окт 2015, 04:44
Моисеев В.С.
Глушанок Т.М. писал(а):Уважаемый Виктор Степанович, спасибо за вашу статью на очень важную тему. Скажите, пожалуйста, рассматриваете ли вы возможность использования опытных профессионалов этих заводов в качестве преподавателей для проведения практических занятий? И еще, существует ли система наставничества на этих предприятиях?



Спасибо. Да, планируется. На базе Центра подготовки персонала НСММЗ подготовлен учебный класс, на базе которого мы планируем проводить занятия с привлечением специалистов предприятия. Наставничество на других предприятиях традиционно. С рамках совместного проекта с НСММЗ мы планируем закрепление каждого студента за конкретным наставником на достаточно длительный период, практически на весь период обучения. Наше взаимодействие не должно ограничиваться только проведением практики, мы планируем, что в течение всего периода обучения совместно с предприятием мы будем вести подготовку по специальности. На начальном этапе начали введение в специальность, во втором семестре - лабораторные работы по ПМ "Выполнение работ по профессии рабочего" с использованием мультимедийного комплекса на базе предприятия (симулятора технологического процесса).

Re: Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Добавлено: 29 окт 2015, 04:52
Моисеев В.С.
Коршунов Андрей Иванович писал(а):Уважаемый Виктор Степанович! Мы отмечаем какую большую работу Вы выполнили в этом направлении. Хочется конкретных пояснений, как участие социальных партнеров в разработке вариативной части основных профессиональных образовательных программ влияет на формирование технического задания по подготовке кадров от конкретного работодателя. Спасибо. С уважением, коллеги из Владимирской области.

Спасибо. Образовательные программы СПО по подготовке квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена согласуются работодателями, включая вариативную часть. Мы изучаем потребности работодателей. Так на металлургических предприятиях важно, чтобы работник владел смежными профессиями и т.д. Например, при подготовке по специальности "Сварочное производство" ввели вариативный профмодуль "Выполнение стропальных и такелажных работ". По специальности "Металлургия черных металлов" ведущие специалисты предприятия провели анализ образовательной программы, предложили свои дополнения в содержание профмодулей, мы ввели вариативный профмодуль по изучению техоборудования и техпроцесса конкретного предприятия. Документально предложения завода оформлены протоколом совместного заседания.