Страница 1 из 1

Пильникова И.А. "Стратегическое партнерство вуза и предприятий, выступающих в качестве работодателей на рынке труда, как условие повышения востребованности выпускников"

Добавлено: 15 окт 2015, 11:15
Оргкомитет
Изображение
    Пильникова Ирина Александровна
    Город: Екатеринбург
    Организация: Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина, Центр взаимодействия с работодателями
    Должность: директор
    E-mail: i.a.pilnikova@urfu.ru..

Загрузить текст доклада: PDF DOC

Re: Пильникова И.А. "Стратегическое партнерство вуза и предприятий, выступающих в качестве работодателей на рынке труда, как условие повышения востребованности выпускников"

Добавлено: 27 окт 2015, 11:07
Руководители секции №2
Здравствуйте, уважаемая Ирина Александровна!

Приветствуем Вас на XII Всероссийской научно-практической Интернет-конференции!
Надеемся на Ваше активное участие в работе секции в нашем виртуальном конференц-зале.
Желаем Вам конструктивного диалога, интересных дискуссий и продуктивного обмена опытом по вопросам, связанных с трудоустройством выпускников образовательных организаций профессионального образования.

Благодарим Вас за участие!

С уважением,
руководители секции №2,
Серова Лариса Михайловна,
Кононова Ирина Витальевна.

Re: Пильникова И.А. "Стратегическое партнерство вуза и предприятий, выступающих в качестве работодателей на рынке труда, как условие повышения востребованности выпускников"

Добавлено: 28 окт 2015, 09:37
Кононова И.В.
Доброе утро, Ирина Александровна! Благодарим Вас за предоставленную работу, мы с большим интересом изучили опыт вашей работы в этом направлении. В Вашем докладе описаны основные мероприятия, направленные на трудоустройство студентов и выпускников и очень заинтересовало понятие "гостевые лекции"? В чем их суть? Есть ли принципиальное отличие от "презентации компании"?

Re: Пильникова И.А. "Стратегическое партнерство вуза и предприятий, выступающих в качестве работодателей на рынке труда, как условие повышения востребованности выпускников"

Добавлено: 29 окт 2015, 08:09
НАТАЛИЯ
Доброе утро, Ирина Александровна. Спасибо за интересный материал. Впечатляет процент выпускников, трудоустраивающихся по полученной специальности. Вы пишите, что 21% выпускников продолжают обучение в магистратуре или аспирантуре, подскажите, пожалуйста, (если располагаете такой информацией) сколько из них обучаются на бюджете?

Re: Пильникова И.А. "Стратегическое партнерство вуза и предприятий, выступающих в качестве работодателей на рынке труда, как условие повышения востребованности выпускников"

Добавлено: 29 окт 2015, 10:24
Пильникова Ирина Александровна
Добрый день. Спасибо за вопрос.
Гостевые лекции - это лекции руководителей или топ-менеджеров крупных компаний. Они отличаются от презентаций тем, что тема лекции может быть любая: о возможностях в данной отрасли, вопросы профессиональной тематики, личный путь к успеху и т.п.

Re: Пильникова И.А. "Стратегическое партнерство вуза и предприятий, выступающих в качестве работодателей на рынке труда, как условие повышения востребованности выпускников"

Добавлено: 29 окт 2015, 10:46
alen-pa14@yandex.ru
Здравствуйте, Ирина Александровна!
Спасибо за интересную информацию. Согласно Вашим данным, в Вашем федеральном округе очень востребовано техническое образование.
Тинина Е.В., Рязанский институт (филиал) Университета машиностроения.

Re: Пильникова И.А. "Стратегическое партнерство вуза и предприятий, выступающих в качестве работодателей на рынке труда, как условие повышения востребованности выпускников"

Добавлено: 29 окт 2015, 10:50
Кононова И.В.
Пильникова Ирина Александровна писал(а):Добрый день. Спасибо за вопрос.
Гостевые лекции - это лекции руководителей или топ-менеджеров крупных компаний. Они отличаются от презентаций тем, что тема лекции может быть любая: о возможностях в данной отрасли, вопросы профессиональной тематики, личный путь к успеху и т.п.


Благодарим Вас за ответ! У Вас очень высокий процент трудоустроенных в течение года по специальности. Как Вы проводите мониторинг, какими инструментами и методами пользуетесь при оценке трудоустройства выпускников, которые трудоустроились не сразу, а по истечению времени....один из методов, которым мы пользуемся - "телефонный мониторинг", но в этом есть отрицательный момент - смена номеров выпускников....

Re: Пильникова И.А. "Стратегическое партнерство вуза и предприятий, выступающих в качестве работодателей на рынке труда, как условие повышения востребованности выпускников"

Добавлено: 29 окт 2015, 11:25
Пильникова Ирина Александровна
Несколько примеров гостевых лекций в УрФУ:
 Лекция генерального директора концерна «Калина» Николая Рассудова «Как коммуникация влияет на людей. Примеры из бизнеса и жизни»
 Лекция заместителя министра связи и массовых коммуникаций РФ Алексея Константиновича Волина на тему «Особенности современного медийного образования в России»
 Лекция директора ОАО «ВымпелКом» Михаила Слободина «Как добиться успехов в карьере, и какие качества необходимо развивать для этого?»
 Лекция заместителя генерального директора по развитию и международному бизнесу Госкорпорации Росатом Кирилла Комарова.

Re: Пильникова И.А. "Стратегическое партнерство вуза и предприятий, выступающих в качестве работодателей на рынке труда, как условие повышения востребованности выпускников"

Добавлено: 29 окт 2015, 11:29
Пильникова Ирина Александровна
Из выпускников, продолжающих обучение около 85 % обучаются на бюджетных местах.

Re: Пильникова И.А. "Стратегическое партнерство вуза и предприятий, выступающих в качестве работодателей на рынке труда, как условие повышения востребованности выпускников"

Добавлено: 29 окт 2015, 11:42
Пильникова Ирина Александровна
УрФУ является научно-инновационным ядром Уральского федерального округа для решения задач развивающейся экономики региона.
В соответствии со Стратегией социально-экономического развития Уральского федерального округа на период до 2020 года главные перспективы развития экономики связаны с двумя мега-кластерами: топливно-энергетический комплекс, обеспеченный ресурсной базой мирового значения, уникальной системой трубопроводного транспорта, и обеспечивающий до 50 процентов экспорта Российской Федерации, развитие электроэнергетики, нефтегазопереработки и нефтегазохимии; базовый для страны центр обрабатывающей промышленности, прежде всего машиностроения и металлургии, ядро оборонно-промышленного комплекса, в том числе ведущие предприятия, развивающие самые современные технологии (ядерные, ракетостроения и др.), комплекс научно-исследовательских и образовательных центров.
В соответствии с перспективными направлениями модернизации региональных экономик округа необходимо создание и развитие трудовых ресурсов. Поэтому техническое образование очень востребовано.

Re: Пильникова И.А. "Стратегическое партнерство вуза и предприятий, выступающих в качестве работодателей на рынке труда, как условие повышения востребованности выпускников"

Добавлено: 29 окт 2015, 11:53
Пильникова Ирина Александровна
Мониторинг трудоустройства выпускников проводится кафедрами методом личного и телефонного опроса. Информацию о тех, кто трудоустроился позже, мы получаем путем телефонного мониторинга, как и Вы. Конечно, дозвониться удается не до всех. Поэтому и получается % трудоустроенных меньше 100.