Страница 1 из 1
Серова Л.М., Сигова С.В., Степусь И.С., Касьянова А.Л., Мороз Д.М. "Кадровое обеспечение Арктической зоны Российской Федерации специалистами среднего звена и рабочими кадрами"
Добавлено: 15 окт 2015, 11:10
Оргкомитет
| Серова Лариса Михайловна Город: Петрозаводск Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга Должность: начальник отдела прогнозирования потребности экономики в кадрах, канд. техн. наук E-mail: larisa@psu.karelia.ru
|
|
| Сигова Светлана Владимировна Город: Петрозаводск Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга Должность: заместитель директора ЦБМ ПетрГУ по научно-исследовательской работе, д-р экон. наук E-mail: sigova@psu.karelia.ru
|
|
| Степусь Ирина Сергеевна Город: Петрозаводск Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга Должность: ведущий специалист E-mail: stepus@psu.karelia.ru
|
|
| Касьянова Анна Львовна Город: Петрозаводск Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга Должность: младший научный сотрудник E-mail: ann@psu.karelia.ru
|
|
| Мороз Дмитрий Михайлович Город: Петрозаводск Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга Должность: младший научный сотрудник E-mail: dmoroz@petrsu.ru
|
|
Загрузить текст доклада: PDF DOC |
|
Re: Серова Л.М., Сигова С.В., Степусь И.С., Касьянова А.Л., Мороз Д.М. "Кадровое обеспечение Арктической зоны Российской Федерации специалистами среднего звена и рабочими кадрами"
Добавлено: 27 окт 2015, 11:09
Руководители секции №2
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Приветствуем вас на XII Всероссийской научно-практической Интернет-конференции!
Надеемся на ваше активное участие в работе секции в нашем виртуальном конференц-зале.
Желаем вам конструктивного диалога, интересных дискуссий и продуктивного обмена опытом по вопросам, связанных с трудоустройством выпускников образовательных организаций профессионального образования.
Благодарим вас за участие!
С уважением,
руководители секции №2,
Серова Лариса Михайловна,
Кононова Ирина Витальевна.
Re: Серова Л.М., Сигова С.В., Степусь И.С., Касьянова А.Л., Мороз Д.М. "Кадровое обеспечение Арктической зоны Российской Федерации специалистами среднего звена и рабочими кадрами"
Добавлено: 28 окт 2015, 11:19
Кононова И.В.
Добрый день, уважаемые коллеги! С большим интересом ознакомилась с вашим докладом. Соглашусь, что развитие Арктической зоны является одним из важных вопросов, которому необходимо уделять максимум внимания. В вашем докладе вы приводите перечень наиболее востребованных профессий у работодателей и наиболее популярных профессий у абитуриентов СПО АЗ. На ваш взгляд, какие ещё факторы, кроме профориентационной работы, которая недостаточно опирается на реальные потребности экономики, влияют на несоответствие между "популярным" и "востребованным"?
Re: Серова Л.М., Сигова С.В., Степусь И.С., Касьянова А.Л., Мороз Д.М. "Кадровое обеспечение Арктической зоны Российской Федерации специалистами среднего звена и рабочими кадрами"
Добавлено: 28 окт 2015, 11:57
Серова Лариса Михайловна
Кононова И.В. писал(а):Добрый день, уважаемые коллеги! С большим интересом ознакомилась с вашим докладом. Соглашусь, что развитие Арктической зоны является одним из важных вопросов, которому необходимо уделять максимум внимания. В вашем докладе вы приводите перечень наиболее востребованных профессий у работодателей и наиболее популярных профессий у абитуриентов СПО АЗ. На ваш взгляд, какие ещё факторы, кроме профориентационной работы, которая недостаточно опирается на реальные потребности экономики, влияют на несоответствие между "популярным" и "востребованным"?
Уважаемая Ирина Витальевна! Спасибо за Ваш интерес к статье. Причинами несоответствия востребованных на рынке труда и популярных профессий у абитуриентов являются, несомненно как и для всех регионов РФ, текущее состояние экономики, не всегда приемлемые условия труда для выпускников (для АЗРФ - это сложные условия труда в условиях вечной мерзлоты), ограничения по профессиональному росту. Но в то же время очень важна, преждевременная профориентация востребованных профессий для школьников. В США профориентация школьников начинается уже с 10 лет, а для развития особых территорий, таких как Арктика, которые будут развиваться в долгосрочном периоде (через 10-30 лет) важно заранее детей ориентировать на востребованные профессии.
Re: Серова Л.М., Сигова С.В., Степусь И.С., Касьянова А.Л., Мороз Д.М. "Кадровое обеспечение Арктической зоны Российской Федерации специалистами среднего звена и рабочими кадрами"
Добавлено: 28 окт 2015, 12:03
Кононова И.В.
Лариса Михайловна, благодарю за ответ. Вы говорите, что "важно заранее детей ориентировать на востребованные профессии", но как возможно "спрогнозировать" востребованность той или иной профессии в "далёком будущем"....если порой и "завтрашний день" является весьма "туманным"?
Re: Серова Л.М., Сигова С.В., Степусь И.С., Касьянова А.Л., Мороз Д.М. "Кадровое обеспечение Арктической зоны Российской Федерации специалистами среднего звена и рабочими кадрами"
Добавлено: 28 окт 2015, 12:50
Гость
Кононова И.В. писал(а):Лариса Михайловна, благодарю за ответ. Вы говорите, что "важно заранее детей ориентировать на востребованные профессии", но как возможно "спрогнозировать" востребованность той или иной профессии в "далёком будущем"....если порой и "завтрашний день" является весьма "туманным"?
Ирина Витальевна, спасибо за уточняющий вопрос. Задача прогнозирования востребованных профессий достаточно сложна, Вы правы. Но тем не менее, существуют апробированные подходы и методики, на основе которых осуществляется прогнозирование как в зарубежных странах (опыт более 80 лет) ,так и в России. Наш Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ ведет исследования в этой области и имеет успешно апробированные инструменты прогнозирования кадровых потребностей в регионах России. В основе методологии прогнозирования - математические модели, базирующиеся на большом массиве статинформации, а также дополнительно для настройки и контроля моделей используются экспертные оценки крупных работодателей, органов власти и научного сообщества. Для регионов АЗРФ до конца этого года по заданию Минобрнауки России ЦБМ ПетрГУ осуществляет работы по формированию прогнозов кадровых потребностей в разрезе УГСН. Вся информация приведена на сайте
http://arctic.labourmarket.ru/. Для Республики Карелия с оценкой текущих востребованных профессий (по данным Минтруда) и прогнозами можно ознакомиться на сайте "Моя карьера в Республике Карелия"
http://mycareer.karelia.ru/.Рекомендуем этот сайт как инструмент для работы в ПетрГУ со студентами.
Re: Серова Л.М., Сигова С.В., Степусь И.С., Касьянова А.Л., Мороз Д.М. "Кадровое обеспечение Арктической зоны Российской Федерации специалистами среднего звена и рабочими кадрами"
Добавлено: 28 окт 2015, 22:55
Кононова И.В.
Гость писал(а):Кононова И.В. писал(а):Лариса Михайловна, благодарю за ответ. Вы говорите, что "важно заранее детей ориентировать на востребованные профессии", но как возможно "спрогнозировать" востребованность той или иной профессии в "далёком будущем"....если порой и "завтрашний день" является весьма "туманным"?
Ирина Витальевна, спасибо за уточняющий вопрос. Задача прогнозирования востребованных профессий достаточно сложна, Вы правы. Но тем не менее, существуют апробированные подходы и методики, на основе которых осуществляется прогнозирование как в зарубежных странах (опыт более 80 лет) ,так и в России. Наш Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ ведет исследования в этой области и имеет успешно апробированные инструменты прогнозирования кадровых потребностей в регионах России. В основе методологии прогнозирования - математические модели, базирующиеся на большом массиве статинформации, а также дополнительно для настройки и контроля моделей используются экспертные оценки крупных работодателей, органов власти и научного сообщества. Для регионов АЗРФ до конца этого года по заданию Минобрнауки России ЦБМ ПетрГУ осуществляет работы по формированию прогнозов кадровых потребностей в разрезе УГСН. Вся информация приведена на сайте
http://arctic.labourmarket.ru/. Для Республики Карелия с оценкой текущих востребованных профессий (по данным Минтруда) и прогнозами можно ознакомиться на сайте "Моя карьера в Республике Карелия"
http://mycareer.karelia.ru/.Рекомендуем этот сайт как инструмент для работы в ПетрГУ со студентами.
Лариса Михайловна, благодарю Вас за развернутый ответ! Рекомендованный Вами сайт "Моя карьера в Республике Карелия" мы уже внедряем для работы со студентами.