Бородина Елена Викторовна писал(а):Уважаемая Евгения Александровна! Спасибо Вам за вопрос.
Вы пишите, что «привлечь молодежь в данную сферу - непростая задача». Тем не менее, наш техникум не испытывает недостатка в абитуриентах. На 2014-2015 учебный год мы выполнили контрольные цифры приема на 100%. Более того, у нас был конкурс! Желающие к нам поступить и на сегодняшний день обращаются в наше учебное заведение. Ведь мы выпускаем высококвалифицированных специалистов. В нашем техникуме можно получить и дополнительные рабочие профессии, что способствует расширению сферы деятельности выпускников. А у работодателей, в свою очередь, будет компетентный специалист. При организации встреч с работодателями наши потенциальные абитуриенты и студенты техникума задают интересующие вопросы о будущей специальности. А работодатели рассказывают об условиях труда, востребованности наших выпускников, высокой заработной плате, карьерном росте (выпускники имеют возможность на базе техникума продолжить учебу в центре дистанционного обучения Воронежского государственного архитектурно-строительного университета), предоставлении жилья. Все это и привлекает молодых специалистов в данную отрасль экономики.
Елена Викторовна, большое спасибо за ответ. Действительно, это очень хорошие результаты! Многоаспектная деятельность по интеграции молодежи на рынок труда дает свои плоды. Подскажите, пожалуйста, каков удельный вес студентов техникума, обучающихся по договорам с работодателями, в обще численности выпускников? Какова динамика этого показателя за последние годы?