Назарова У.А. "Конкретизация и рационализация карьерных ожиданий как основа эффективного трудоустройства выпускников на региональном рынке труда"

Назарова У.А. "Конкретизация и рационализация карьерных ожиданий как основа эффективного трудоустройства выпускников на региональном рынке труда"

Сообщение Оргкомитет » 22 окт 2014, 15:10

Изображение
    Назарова Ульяна Анатольевна
    Город: Уфа
    Организация: Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте РБ, кафедра экономики труда, предпринимательства и маркетинга
    Должность: зав. кафедрой, д-р экон. наук, доцент
    E-mail: nazarovaua@mail.ru

Загрузить текст доклада [DOC]: http://labourmarket.ru/conf11/reports/nazarova.doc
Загрузить текст доклада [PDF]: http://labourmarket.ru/conf11/reports/nazarova.pdf
Оргкомитет
 
Сообщения: 109
Зарегистрирован: 13 окт 2014, 10:05
Должность: Администратор Интернет-конференции
Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга

Re: Назарова У.А. "Конкретизация и рационализация карьерных ожиданий как основа эффективного трудоустройства выпускников на региональном рынке труда"

Сообщение Федорова Евгения Александровна » 29 окт 2014, 10:23

Здравствуйте, уважаемая Ульяна Анатольевна!

Приветствуем Вас на XI Всероссийской научно-практической Интернет-конференции!
Надеемся на Ваше активное участие в работе секции в нашем виртуальном конференц-зале.
Желаем Вам конструктивного диалога, интересных дискуссий и продуктивного обмена опытом по вопросам, связанных с трудоустройством выпускников учреждений профессионального образования и востребованностью инженерно-технических кадров в промышленности России.
Благодарим Вас за участие!

С уважением,
руководители секции №2,
Серова Лариса Михайловна,
Повилайнен Лидия Сергеевна,
Кононова Ирина Витальевна.
Федорова Евгения Александровна
 
Сообщения: 38
Зарегистрирован: 27 окт 2014, 15:49
Должность: младший научный сотрудник
Организация: Центр бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета

Re: Назарова У.А. "Конкретизация и рационализация карьерных ожиданий как основа эффективного трудоустройства выпускников на региональном рынке труда"

Сообщение it-config2012@mail.ru » 29 окт 2014, 11:22

Здравствуйте, Ульяна Александровна!
Представленный инструментарий актуален при проведении проф-ориентационной работы и организации содействию трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций. Спасибо за интересный опыт работы.
it-config2012@mail.ru
 
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 07:37
Должность: нач ИВЦ
Организация: ГБПОУ НСО "Новосибирский профессиональный -педагогический колледж"

Re: Назарова У.А. "Конкретизация и рационализация карьерных ожиданий как основа эффективного трудоустройства выпускников на региональном рынке труда"

Сообщение Ковалева Ольга Ивановна » 29 окт 2014, 12:29

Добрый день, коллеги! Спасибо за ваш доклад. Прошу Вас ответить на вопрос, на который, скорее всего, сегодня важно получить ответ многим участником данной конференции и нашей секции, которые непосредственно работают с выпускниками и проводят различные мероприятия для развития востребованных компетенций у молодых людей.

? Какие современные формы работы с молодежью Вы рекомендуете своим коллегам при решении задач трудоустройства выпускников и планирования их личных профессиональных (карьерных) траекторий (2-3 самых актуальных)?

Прошу поделиться Вашим опытом и по этому вопросу. Спасибо!

С уважением и наилучшими пожеланиями,
Ковалёва Ольга Ивановна
(3822) 510-688
KovalevaOI@yandex.ru
Ковалева Ольга Ивановна
 
Сообщения: 15
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 11:40
Должность: Консультант
Организация: Департамент по высшему профессиональному образованию Администрации Томской области

Re: Назарова У.А. "Конкретизация и рационализация карьерных ожиданий как основа эффективного трудоустройства выпускников на региональном рынке труда"

Сообщение Федорова Евгения Александровна » 29 окт 2014, 12:44

Уважаемая Ульяна Анатольевна.
Большое Вас спасибо за доклад.
В своем докладе одним из аспектов принципиального расхождения взаимных ожиданий молодых специалистов и работодателей Вы назвали особенности институциональной среды.
К сожалению, на сегодняшний день можно констатировать, что многие работодатели ориентированы на краткосрочные цели, на получение быстрой прибыли и не готовы инвестировать свои ресурсы в развитие кадров. В то же время выпускники далеко не всегда хотят работать по специальности, пытаются найти любую работу в высокооплачиваемых секторах экономики. Значит, существующая информационная и институциональная среда недостаточно эффективна...
Хочется услышать Ваше профессиональное мнение о том, какие необходимы институциональные условия для "сближения" молодых специалистов и работодателей?
Федорова Евгения Александровна
 
Сообщения: 38
Зарегистрирован: 27 окт 2014, 15:49
Должность: младший научный сотрудник
Организация: Центр бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета

Re: Назарова У.А. "Конкретизация и рационализация карьерных ожиданий как основа эффективного трудоустройства выпускников на региональном рынке труда"

Сообщение Назарова Ульяна Анатольевна » 29 окт 2014, 21:15

Спасибо огромное за вопрос! На мой взгляд институциональные условия уже есть (например, институт стажировок, производственных практик и т.п.), но развитие этих институтов далеко от идеала. И здесь, наверное, нужен непрерывный поиск и непрерывное расширение инструментария. В нашем случае сейчас у нас в республике идёт формирование института профориентационного тренинга. Считаю это направление эффективным и перспективным.
С уважением, Назарова У.А.
Назарова Ульяна Анатольевна
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 21:03
Должность: Зав. кафедрой экономики труда, предпринимательства и маркетинга Башкирской академии государственной службы при Президенте РБ
Организация: БАГСУ при Президенте Республики Башкортостан

Re: Назарова У.А. "Конкретизация и рационализация карьерных ожиданий как основа эффективного трудоустройства выпускников на региональном рынке труда"

Сообщение Назарова Ульяна Анатольевна » 29 окт 2014, 21:30

Ольга Ивановна, спасибо за вопрос! Считаю наиболее эффективной формой работы с молоджью в плане её профориентации - это тренинги карьерного роста. Нельзя сказать что это психологические тренинги, скорее это адаптированный под задачу бизнес-тренинг. Но он даёт большой эффект. В перспективе - разработка подобного тренинга для родителей. Интересный инструмент - коуч-сессии. Но всё вышеперечисленное должно стоить дорого, иначе будет не эффективно. Из более экономных форм - стажировки и производственные практики. У таких форм работы видится большой потенциал.
С уважением, Назарова У.А.
Назарова Ульяна Анатольевна
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 21:03
Должность: Зав. кафедрой экономики труда, предпринимательства и маркетинга Башкирской академии государственной службы при Президенте РБ
Организация: БАГСУ при Президенте Республики Башкортостан

Re: Назарова У.А. "Конкретизация и рационализация карьерных ожиданий как основа эффективного трудоустройства выпускников на региональном рынке труда"

Сообщение Камашева Анастасия Васильевна » 30 окт 2014, 08:45

Добрый день!
Спасибо за интересный доклад и очень полезную методику!
Камашева Анастасия Васильевна
 
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 10:08
Должность: Ассистент
Организация: Казанский Федеральный (Приволжский) Университет, ИУЭиФ, кафедра управления человеческими ресурсами

Re: Назарова У.А. "Конкретизация и рационализация карьерных ожиданий как основа эффективного трудоустройства выпускников на региональном рынке труда"

Сообщение Галина Благирева » 30 окт 2014, 09:37

Уважаемая Ульяна Анатольевна, спасибо за интересную методику.
Галина Благирева
 

Re: Назарова У.А. "Конкретизация и рационализация карьерных ожиданий как основа эффективного трудоустройства выпускников на региональном рынке труда"

Сообщение Федорова Евгения Александровна » 30 окт 2014, 10:31

Ульяна Анатольевна, спасибо за Ваши рекомендации и мнение!
Федорова Евгения Александровна
 
Сообщения: 38
Зарегистрирован: 27 окт 2014, 15:49
Должность: младший научный сотрудник
Организация: Центр бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета

Re: Назарова У.А. "Конкретизация и рационализация карьерных ожиданий как основа эффективного трудоустройства выпускников на региональном рынке труда"

Сообщение Федорова Евгения Александровна » 30 окт 2014, 10:32

Уважаемая Ульяна Анатольевна, большое спасибо за Ваши рекомендации!
Федорова Евгения Александровна
 
Сообщения: 38
Зарегистрирован: 27 окт 2014, 15:49
Должность: младший научный сотрудник
Организация: Центр бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета

Re: Назарова У.А. "Конкретизация и рационализация карьерных ожиданий как основа эффективного трудоустройства выпускников на региональном рынке труда"

Сообщение Венедиктова Елена Ивановна » 30 окт 2014, 13:42

Спасибо за интересный доклад. Достаточно хороший анализ сложившейся ситуации на рынке труда. Желаем дальнейших успехов в работе.
Венедиктова Елена Ивановна
 
Сообщения: 13
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 12:22
Должность: руководитель центра содействия трудоустройству выпускников и работы с социальными партнерами
Организация: ГБПОУ ВО "Воронежский юридический техникум"


cron