Озерникова Т.Г., Братищенко Д.В. "Качество образования: подходы к определению"

Озерникова Т.Г., Братищенко Д.В. "Качество образования: подходы к определению"

Сообщение Оргкомитет » 22 окт 2014, 15:21

Изображение
    Озерникова Татьяна Георгиевна
    Город: Иркутск
    Организация: Байкальский государственный университет экономики и права
    Должность: проректор по учебной работе и международной деятельности, профессор кафедры экономики т руда и управления персоналом, д-р экон. наук
    E-mail: ozernikova@mail.ru
Изображение
    Братищенко Дмитрий Владимирович
    Город: Иркутск
    Организация: Учебный центр ОАО Иркутскэнерго
    Должность: менеджер проектов
    E-mail: bratischenko@gmail.com

Загрузить текст доклада [DOC]: http://labourmarket.ru/conf11/reports/ozernikova_bratischenko.doc
Загрузить текст доклада [PDF]: http://labourmarket.ru/conf11/reports/ozernikova_bratischenko.pdf
Оргкомитет
 
Сообщения: 109
Зарегистрирован: 13 окт 2014, 10:05
Должность: Администратор Интернет-конференции
Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга

Re: Озерникова Т.Г., Братищенко Д.В. "Качество образования: подходы к определению"

Сообщение Руководители секции № 4 » 29 окт 2014, 10:14

Уважаемые Татьяна Георгиевна и Дмитрий Владимирович!

Приветствуем вас на Одиннадцатой Всероссийской Интернет-конференции!
Благодарим вас за доклад, представленный в нашу секцию. Надеемся, участие в конференции будет полезным и интересным для вас.
Открытие конференции - в 10.30 утра по московскому времени.

С уважением,
руководители секции №4
С.В. Сигова,
М.А. Питухина,
Н.Ю. Гарифуллина.
Руководители секции № 4
 
Сообщения: 24
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 09:56
Должность: ЦБМ ПетрГУ
Организация: ЦБМ ПетрГУ

Re: Озерникова Т.Г., Братищенко Д.В. "Качество образования: подходы к определению"

Сообщение Зайцева Анастасия » 29 окт 2014, 10:34

Здравствуйте, Вас приветствует ГОУ СПО ТО "Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса" г. Тула. С удовольствием, прочитали Ваш доклад. Спасибо.
Зайцева Анастасия
 
Сообщения: 28
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 10:20
Должность: менеджер
Организация: ГОУ СПОТО ТКПТС

Re: Озерникова Т.Г., Братищенко Д.В. "Качество образования: подходы к определению"

Сообщение Сигова Светлана Владимировна » 29 окт 2014, 10:37

Добрый день, уважаемые коллеги!
Спасибо за интересный доклад. Отсутствие понятийной определенности "качества образования", действительно, препятствует успешному решению проблем, с ним связанных.
С учетом отмеченной сложности и многогранности этого понятия как вы видите процесс оценки качества образования?
Сигова Светлана Владимировна
 
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 10:33
Должность: заместитель директора
Организация: ЦБМ ПетрГУ

Re: Сигова Светлана Владимировна

Сообщение Братищенко Д.В. » 29 окт 2014, 10:51

Светлана Владимировна, день добрый!

Спасибо за Вашу оценку.
Самое главное условие - взаимодействие заинтересованных сторон, в первую очередь, работодателей и вузов. При этом, инициатива должна исходить от образовательного учреждения. Поскольку представители рынка труда очень редко проявляют интерес к активным формам взаимодействия, предпочитая участвовать только в оценке.
Братищенко Д.В.
 

Re: Зайцевой Анастасии

Сообщение Братищенко Д.В. » 29 окт 2014, 10:52

Анастасия, спасибо за Ваш положительный отзыв.
Братищенко Д.В.
 

Re: Озерникова Т.Г., Братищенко Д.В. "Качество образования: подходы к определению"

Сообщение Бурлова Елена Анатольевна » 29 окт 2014, 11:07

Здравствуйте! ГАОУ МО СПО "Кандалакшский индустриальный колледж" приветствует всех участников конференции.
Спасибо за доклад. Смущает фраза: "привлечение представителей работодателей к разработке Федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) на основе компетентностного подхода – важнейший шаг государства по повышению качества образования, приближению полученного результата к требованиям потребителя" Как-то не сильно ФГОС приближены к действительности....
Бурлова Елена Анатольевна
 
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 28 окт 2014, 14:25
Должность: Заместитель директора по УПР
Организация: ГАОУ МО СПО "Кандалакшский индустриальный колледж"

Re: Бурлова Елена Анатольевна

Сообщение Гость » 29 окт 2014, 11:33

День добрый!

Спасибо за Ваше внимание к нашему докладу!
В тексте оценивается сама возможность привлечения работодателей к оценке содержащихся в ФГОС компетенций.
Гость
 

Re: Озерникова Т.Г., Братищенко Д.В. "Качество образования: подходы к определению"

Сообщение Гость » 29 окт 2014, 12:44

Уважаемые Татьяна Георгиевна и Дмитрий Владимирович!
Большое спасибо за интересный доклад.
Не могли бы вы немного подробнее прокомментировать результаты исследования,представленные в табл. 1. Определения некоторых авторов в таблице не получили оценки по используемым вами критериям. С чем это связано?
Гость
 

Re: Озерникова Т.Г., Братищенко Д.В. "Качество образования: подходы к определению"

Сообщение Братищенко Д.В. » 29 окт 2014, 15:14

Здравствуйте!

Каким-то образом определния В.И. Звонникова и А.И. Субетто в выложенных файлах разбиты на две строки. Надеюсь я Вас правильно понял и ответил на Ваш вопрос.

Гость писал(а):Уважаемые Татьяна Георгиевна и Дмитрий Владимирович!
Большое спасибо за интересный доклад.
Не могли бы вы немного подробнее прокомментировать результаты исследования,представленные в табл. 1. Определения некоторых авторов в таблице не получили оценки по используемым вами критериям. С чем это связано?
Братищенко Д.В.
 

Re: Озерникова Т.Г., Братищенко Д.В. "Качество образования: подходы к определению"

Сообщение Камашева Анастасия Васильевна » 30 окт 2014, 08:22

Добрый день!
Спасибо за интересный доклад!
Привлечение работодателей к системе образования крайне важный вопрос для современных учебных заведений. Какие методы привлечения работодателей вы считаете эффективными?
Камашева Анастасия Васильевна
 
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 10:08
Должность: Ассистент
Организация: Казанский Федеральный (Приволжский) Университет, ИУЭиФ, кафедра управления человеческими ресурсами

Re: Озерникова Т.Г., Братищенко Д.В. "Качество образования: подходы к определению"

Сообщение Братищенко Д.В. » 30 окт 2014, 12:36

Анастасия Васильевна, здравствуйте!

Спасибо за Ваш интерес к нашему докладу!

На мой взгляд, основываясь на опыте кафедры Экономики труда и Управления персоналом и проведенных опросах, наиболее реальными из активных форм взаимодействия вузов и представителей рынка труда являются:
− организация практик и трудоустройство выпускников;
− повышение практической ориентированности образовательных программ;
− привлечение представителей работодателей к участию в учебном процессе.

Это общий подход, при рассмотрении ситуации по отдельным направлениям подготовки обязательно нужно учитывать их специфику.

Если интересно, могу выслать свою статью на данную тему (напишите на мою почту).
Камашева Анастасия Васильевна писал(а):Добрый день!
Спасибо за интересный доклад!
Привлечение работодателей к системе образования крайне важный вопрос для современных учебных заведений. Какие методы привлечения работодателей вы считаете эффективными?
Братищенко Д.В.
 

Re: Озерникова Т.Г., Братищенко Д.В. "Качество образования: подходы к определению"

Сообщение Солдатенков Вячеслав Иванович » 30 окт 2014, 13:57

Очень интересный доклад. Действительно, разговоров о качестве очень много, а единого понятия, охватывающего все необходимые критерии, нет. Работа актуальная и необходимая.
Солдатенков Вячеслав Иванович
 
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 28 окт 2014, 09:11
Должность: Директор института повышения квалификации-НАМЦ
Организация: Ухтинский государственный технический университет

Re: Бурловой Елене Анатольевне

Сообщение Озерникова Татьяна Георгиевна » 30 окт 2014, 14:03

Елена Анатольевна, спасибо за отзыв и интересный вопрос. Это - очень больной вопрос! мы отмечаем как позитивный факт то, что появилась возможность привлекать работодателей к разработке стандартов. Но что из этого получилось? Общекультурные компетенции стали совершенно различными у, например, юристов и экономистов... Срочно унифицировали и укрупнили компетенции в ФГОС 3+, но теперь принимают профессиональные стандарты, и нам в скором будущем грозят новые изменения в ФГОС...
Я полагаю, что стандарт должен быть менее подробным, утверждать обязательные общие требования (с учетом мнений работодателей) и давать свободу для учета требований конкретных рынков труда при разработке на основе стандарта образовательных программ.
Это одна из труднейших сейчас задач - привлечь работодателей на этапе разработки образовательных программ, а не только на этапах их реализации (проведение занятий, предоставление мест практики) и оценки (участие в итоговой аттестации). В нашем университете мы создали методические советы по всем направлениям подготовки, и в состав этих советов входят работодатели. Советы решают важнейшие вопросы - учебный план, ввод дополнительных компетенций и пр. Некоторые (к сожалению, не все, конечно) работодатели проявляют реальный интерес к такой работе.
Озерникова Татьяна Георгиевна
 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 06:21
Должность: Проректор по учебной работе и международной деятельности
Организация: ФГБОУ ВПО "Байкальский государственный университет экономики и права"

Re: Озерникова Т.Г., Братищенко Д.В. "Качество образования: подходы к определению"

Сообщение Братищенко Д.В. » 30 окт 2014, 16:33

Вячесла Иванович, спасибо за Вашу оценку!
Солдатенков Вячеслав Иванович писал(а):Очень интересный доклад. Действительно, разговоров о качестве очень много, а единого понятия, охватывающего все необходимые критерии, нет. Работа актуальная и необходимая.
Братищенко Д.В.
 


cron