Ломаченко С.Н., Михайличенко С.А., Савченко С.В. "Трудоустройство выпускников вуза – от проблемы к решению"

Ломаченко С.Н., Михайличенко С.А., Савченко С.В. "Трудоустройство выпускников вуза – от проблемы к решению"

Сообщение Оргкомитет » 22 окт 2014, 15:10

Изображение
    Ломаченко Светлана Николаевна
    Город: Белгород
    Организация: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, Региональный научно-методический центр профессиональной адаптации и трудоустройства специалистов
    Должность: директор Центра, канд. экон. наук
    E-mail: patc@intbel.ru
Изображение
    Михайличенко Сергей Анатольевич
    Город: Белгород
    Организация: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова
    Должность: Проректор по инновационным технологиям и трудоустройству выпускников, канд. техн. наук, доцент
    E-mail: prorector@intbel.ru
Изображение
    Савченко Светлана Васильевна
    Город: Белгород
    Организация: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, Институт дистанционного образования
    Должность: ведущий документовед Института
    E-mail: Ssv13@intbel.ru

Загрузить текст доклада [DOC]: http://labourmarket.ru/conf11/reports/lomachenko_mihaylichenko_savchenko.doc
Загрузить текст доклада [PDF]: http://labourmarket.ru/conf11/reports/lomachenko_mihaylichenko_savchenko.pdf
Оргкомитет
 
Сообщения: 109
Зарегистрирован: 13 окт 2014, 10:05
Должность: Администратор Интернет-конференции
Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга

Re: Ломаченко С.Н., Михайличенко С.А., Савченко С.В. "Трудоустройство выпускников вуза – от проблемы к решению"

Сообщение Кононова Ирина Витальевна » 29 окт 2014, 09:45

Добрый день! Рады приветствовать вас на научно-практической конференции. Благодарим за представленный доклад.
Абсолютно согласны с вами, что показатель "Трудоустройство" действительно является показателем качества образовательных услуг и было очень интересно ознакомиться с системой трудоустройства в вашем вузе. В вашем докладе отражено, что: "... Ежегодно на предприятиях по направлениям временной занятости работают в среднем 1200 чел..." подскажите, из этого количества студентов, сколько человек работают в студенческих отрядах? Какие направления студенческих отрядов существуют у вас в университете?
Кононова Ирина Витальевна
 
Сообщения: 12
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 09:24
Должность: начальник отдела по трудоустройству ПетрГУ
Организация: Петрозаводский государственный университет

Re: Ломаченко С.Н., Михайличенко С.А., Савченко С.В. "Трудоустройство выпускников вуза – от проблемы к решению"

Сообщение Гость » 29 окт 2014, 10:24

Добрый день, Светлана Николаевна! Очень интересно было познакомиться с опытом по трудоустройству выпускников вуза. Хотелось бы узнать у Вас, как Вы продвигаете в реде работодателей автоматизированную систему трудоустройства «Scillbook». Насколько она востребована у социальных партнеров. Есть ли данные о количестве выпускников, трудоустроенных с помощью этой системы? Пензенский многопрофильный колледж, который я представляю, сейчас очень крупная профессиональная образовательная организация (9 тыс. студентов). Думаю, Ваш опыт был бы нам полезен.
--
Гость
 

Re: Ломаченко С.Н., Михайличенко С.А., Савченко С.В. "Трудоустройство выпускников вуза – от проблемы к решению"

Сообщение Ломаченко Светлана Николаевна » 29 окт 2014, 11:27

В 2014 г. в университете сформировано 72 студенческих отряда различного профиля. Общая численность бойцов студенческих строительных отрядов составила 1155 человек, из них по специальности работало более 550 человек. Дополнительные профессии получили более 400 человек по специальностям: каменщик, электросварщик, бетонщик, арматурщик, проводник пассажирского вагона, менеджер образовательных программ.
Рабочие места для студентов предоставили около 30 компаний Белгородской области и 10 предприятий из других регионов РФ, в том числе: ЗАО «Евроцементгрупп», ОАО «ФПК», ОАО «ЖБК-1», ООО «Гофротара», ООО «РемСтройКомплект», ООО «БелМаг», ООО «Белые горые», ООО «БелгородЭнерго», ОАО «Колос», ОАО «Бел-городский хладокомбинат», ООО «ОрелДорСтрой», ООО «Парадиз», МКУ «Управление ГОЧС города Белгорода», РОУ «Добровольная пожарная охрана Белгородской об-ласти», МБУ «Управление Белгорблагоустройство».
Ломаченко Светлана Николаевна
 
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 28 окт 2014, 11:11
Должность: Директор регионального научно-методического центра профессиональной адаптации и трудоустройства специалистов
Организация: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова

Re: Ломаченко С.Н., Михайличенко С.А., Савченко С.В. "Трудоустройство выпускников вуза – от проблемы к решению"

Сообщение Ломаченко Светлана Николаевна » 29 окт 2014, 11:31

Здравствуйте! Спасибо За вопрос! Работодателей мы приглашаем на различные карьерные мероприятия, проводимые в вузе: ярмарки вакансий, дни карьеры, презентации компаний. На данных мероприятиях мы рекламируем наш«Scillbook», рассказываем работодателям о его возможностях. Для работодателей - это и дополнительная реклама предприятия на сайте вуза. В 2014 году с помощью данной системы мы смогли трудоустроить около 150 наших выпускников. Буем рады обменяться с Вами нашим опытом!
Ломаченко Светлана Николаевна
 
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 28 окт 2014, 11:11
Должность: Директор регионального научно-методического центра профессиональной адаптации и трудоустройства специалистов
Организация: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова

Re: Ломаченко С.Н., Михайличенко С.А., Савченко С.В. "Трудоустройство выпускников вуза – от проблемы к решению"

Сообщение Ковалева Ольга Ивановна » 29 окт 2014, 12:18

Добрый день, коллеги! Спасибо за ваш доклад. Прошу Вас ответить на вопрос, на который, скорее всего, сегодня важно получить ответ многим участником данной конференции и нашей секции, которые непосредственно работают с выпускниками и проводят различные мероприятия для развития востребованных компетенций у молодых людей.

? Какие современные формы работы с молодежью Вы рекомендуете своим коллегам при решении задач трудоустройства выпускников и планирования их личных профессиональных (карьерных) траекторий (2-3 самых актуальных)?

Прошу поделиться Вашим опытом и по этому вопросу. Спасибо!

С уважением и наилучшими пожеланиями,
Ковалёва Ольга Ивановна
(3822) 510-688
KovalevaOI@yandex.ru
Ковалева Ольга Ивановна
 
Сообщения: 15
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 11:40
Должность: Консультант
Организация: Департамент по высшему профессиональному образованию Администрации Томской области

Re: Ломаченко С.Н., Михайличенко С.А., Савченко С.В. "Трудоустройство выпускников вуза – от проблемы к решению"

Сообщение Комарова Марина » 29 окт 2014, 12:23

ССТВ Костромского государственного технологического университета приветствует Вас. Спасибо большое за интересную статью. Хотелось бы узнать поподробней о кадровом составе Вашего центра.
Комарова Марина
 

Re: Ломаченко С.Н., Михайличенко С.А., Савченко С.В. "Трудоустройство выпускников вуза – от проблемы к решению"

Сообщение Кононова Ирина Витальевна » 29 окт 2014, 14:24

Уважаемые коллеги! Огромное спасибо за ответ.Хотелось бы узнать, как вы привлекаете студентов в трудовые отряды? В большей степени такое большое количество студентов привлеченных в СТО зависит от желания самих студентов или всё таки существует инициатива и от работодателей?
Кононова Ирина Витальевна
 
Сообщения: 12
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 09:24
Должность: начальник отдела по трудоустройству ПетрГУ
Организация: Петрозаводский государственный университет

Re: Ломаченко С.Н., Михайличенко С.А., Савченко С.В. "Трудоустройство выпускников вуза – от проблемы к решению"

Сообщение Венедиктова Елена Ивановна » 30 окт 2014, 13:33

Спасибо за интересную работу. Желаем дальнейших успехов.
Венедиктова Елена Ивановна
 
Сообщения: 13
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 12:22
Должность: руководитель центра содействия трудоустройству выпускников и работы с социальными партнерами
Организация: ГБПОУ ВО "Воронежский юридический техникум"

Re: Ломаченко С.Н., Михайличенко С.А., Савченко С.В. "Трудоустройство выпускников вуза – от проблемы к решению"

Сообщение Ломаченко Светлана Николаевна » 30 окт 2014, 17:00

Студенты заинтересованы в дополнительной подработке на период летних каникул ( в среднем 10-15 тыс. рублей в месяц). Мы стараемся формировать профильные отряды, чтобы студенты смогли получить дополнительные профессиональные навыки и зарекомендовать себя перед потенциальными работодателями. Для работодателей существуют налоговые льготы (ФЗ №428), если они привлекают студенческие отряды, которые входят в состав Российских студенческих отрядов (РСО).

Кононова Ирина Витальевна писал(а):Уважаемые коллеги! Огромное спасибо за ответ.Хотелось бы узнать, как вы привлекаете студентов в трудовые отряды? В большей степени такое большое количество студентов привлеченных в СТО зависит от желания самих студентов или всё таки существует инициатива и от работодателей?
Ломаченко Светлана Николаевна
 
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 28 окт 2014, 11:11
Должность: Директор регионального научно-методического центра профессиональной адаптации и трудоустройства специалистов
Организация: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова

Re: Ломаченко С.Н., Михайличенко С.А., Савченко С.В. "Трудоустройство выпускников вуза – от проблемы к решению"

Сообщение Ломаченко Светлана Николаевна » 30 окт 2014, 17:04

Здравствуйте Уважаемые Коллеги!
В нашем центре работают два психолога, два инженера -профконсультанта, один программист и директор. Каждый сотрудник имеет соответствующее профильное образование.
Комарова Марина писал(а):ССТВ Костромского государственного технологического университета приветствует Вас. Спасибо большое за интересную статью. Хотелось бы узнать поподробней о кадровом составе Вашего центра.
Ломаченко Светлана Николаевна
 
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 28 окт 2014, 11:11
Должность: Директор регионального научно-методического центра профессиональной адаптации и трудоустройства специалистов
Организация: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова

Re: Ломаченко С.Н., Михайличенко С.А., Савченко С.В. "Трудоустройство выпускников вуза – от проблемы к решению"

Сообщение Ломаченко Светлана Николаевна » 30 окт 2014, 17:14

В современных условиях главным является прямой и постоянный контакт студентов и работодателей. Мы приглашаем представителей компаний на ярмарки вакансий, распределения выпускников. По запросам отдельных работодателей проводим презентации компаний. Важно, чтобы студенты как можно раньше узнали требования, предъявляемые к молодым специалистам, какие дополнительные навыки и компетенции они должны иметь, какими программами владеть.
Ковалева Ольга Ивановна писал(а):Добрый день, коллеги! Спасибо за ваш доклад. Прошу Вас ответить на вопрос, на который, скорее всего, сегодня важно получить ответ многим участником данной конференции и нашей секции, которые непосредственно работают с выпускниками и проводят различные мероприятия для развития востребованных компетенций у молодых людей.

? Какие современные формы работы с молодежью Вы рекомендуете своим коллегам при решении задач трудоустройства выпускников и планирования их личных профессиональных (карьерных) траекторий (2-3 самых актуальных)?

Прошу поделиться Вашим опытом и по этому вопросу. Спасибо!

С уважением и наилучшими пожеланиями,
Ковалёва Ольга Ивановна
(3822) 510-688
KovalevaOI@yandex.ru
Ломаченко Светлана Николаевна
 
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 28 окт 2014, 11:11
Должность: Директор регионального научно-методического центра профессиональной адаптации и трудоустройства специалистов
Организация: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова


cron