Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Оргкомитет » 22 окт 2014, 15:12

Изображение
    Борисова Алена Александровна
    Город: Новосибирск
    Организация: Новосибирский государственный технический университет, кафедра Менеджмент
    Должность: доцент, к.э.н.
    E-mail: Bborisova2012@yandex.ru
Изображение
    Киселева Маргарита Михайловна
    Город: Новосибирск
    Организация: Новосибирский государственный технический университет, кафедра Менеджмент
    Должность: доцент, к.э.н.
    E-mail: Kiselevamm@mail.ru

Загрузить текст доклада [DOC]: http://labourmarket.ru/conf11/reports/borisova_kiseleva.doc
Загрузить текст доклада [PDF]: http://labourmarket.ru/conf11/reports/borisova_kiseleva.pdf
Оргкомитет
 
Сообщения: 109
Зарегистрирован: 13 окт 2014, 10:05
Должность: Администратор Интернет-конференции
Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Фрицлер Наталья Анатольевна » 29 окт 2014, 09:07

Мы Вас приветствуем, земляки. С удовольствием прочли Ваш доклад. Спасибо.
Фрицлер Наталья Анатольевна
 
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 08:55
Должность: преподаватель
Организация: ГБОУ СПО НСО "Колыванский сельскохозяйственный техникум"

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Зайцева Анастасия » 29 окт 2014, 10:27

Здравствуйте, Вас приветствует ГОУ СПО ТО "Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса" г. Тула. С удовольствием, прочитали Ваш доклад. Спасибо.
Зайцева Анастасия
 
Сообщения: 28
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 10:20
Должность: менеджер
Организация: ГОУ СПОТО ТКПТС

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Климова Светлана Петровна » 29 окт 2014, 10:32

Добрый день! Огромное спасибо за познавательный доклад. С уважением, ФГБОУ ВПО Орёл ГАУ.
Климова Светлана Петровна
 
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 28 окт 2014, 14:10
Должность: Руководитель центра содействия трудоустройству выпускников
Организация: ФГБОУ ВПО "Орловский государственный аграрный университет"

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Федорова Евгения Александровна » 29 окт 2014, 10:33

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Приветствуем Вас на XI Всероссийской научно-практической Интернет-конференции!
Надеемся на Ваше активное участие в работе секции в нашем виртуальном конференц-зале.
Желаем Вам конструктивного диалога, интересных дискуссий и продуктивного обмена опытом по вопросам, связанных с трудоустройством выпускников учреждений профессионального образования и востребованностью инженерно-технических кадров в промышленности России.
Благодарим Вас за участие!

С уважением,
руководители секции №2,
Серова Лариса Михайловна,
Повилайнен Лидия Сергеевна,
Кононова Ирина Витальевна.
Федорова Евгения Александровна
 
Сообщения: 38
Зарегистрирован: 27 окт 2014, 15:49
Должность: младший научный сотрудник
Организация: Центр бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Борисова Алена Александровна » 29 окт 2014, 10:50

Спасибо, за проявленный интерес к нашему докладу. Будем рады обсудить
Борисова Алена Александровна
 
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 08:51
Должность: доцент
Организация: НГТУ

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Лапина Татьяна Александровна » 29 окт 2014, 12:09

Здравствуйте, коллеги, спасибо за интересный доклад.
У меня такой вопрос. А сами выпускники какую помощь хотят получать? Мы просто много лет на факультете занимаемся вопросами содействия трудоустройству и у нас всегда наблюдался разрыв между заявляемыми предпочтениями и реальным поведением студентов. То есть студенты говорят, да, нам надо, помогите нам, а сами мероприятия не посещают, на встречи с работодателями не приходят и т.д. Причем речь идет не только о выпускных курсах, но и первокурсниках.
Спасибо
Татьяна Александровна Лапина,
к.э.н., доцент кафедры Экономики и социологии труда
Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского
e-mail: Lapinaomgu@gmail.com
Лапина Татьяна Александровна
 
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 28 окт 2014, 11:10
Должность: Доцент кафедры Экономики и социологии труда
Организация: Омский государственный университет им. Ф.М.Достоевского

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Гость » 29 окт 2014, 14:13

Добрый день! Огромное спасибо за столь полный и актуальный доклад! С большим интересом ознакомились с зарубежным опытом в сфере трудоустройства!
Гость
 

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Кононова Ирина Витальевна » 29 окт 2014, 15:54

Лапина Татьяна Александровна писал(а):Здравствуйте, коллеги, спасибо за интересный доклад.
У меня такой вопрос. А сами выпускники какую помощь хотят получать? Мы просто много лет на факультете занимаемся вопросами содействия трудоустройству и у нас всегда наблюдался разрыв между заявляемыми предпочтениями и реальным поведением студентов. То есть студенты говорят, да, нам надо, помогите нам, а сами мероприятия не посещают, на встречи с работодателями не приходят и т.д. Причем речь идет не только о выпускных курсах, но и первокурсниках.
Спасибо

Добрый день! Полностью согласна с тем, что существует разрыв между заявляемыми предпочтениями и реальным поведением студента. Могу предположить, что первокурсники ещё не понимают всю актуальность проблемы трудоустройства, а у студентов старших курсов отмечается завышенная самооценка в вопросе занятости. К большому сожалению, "завышенные" запросы и ожидания по поводу заработной платы, карьерного роста и т.п. выпускника учебного учреждения резко "падают" при устройстве молодого специалиста на первое рабочее место......Вот тогда, на наш взгляд, и приходит сожаление по "не реализации" себя, будучи студентом, в профессиографических мероприятиях.
Кононова Ирина Витальевна
 
Сообщения: 12
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 09:24
Должность: начальник отдела по трудоустройству ПетрГУ
Организация: Петрозаводский государственный университет

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Гость » 29 окт 2014, 17:35

Добрый день коллеги.
Спасибо за интересный доклад. Как Вы считаете какие
меры могут повысить эффективность работы Центров
трудоустройства? Как преодолеть инертность части студентов
в отношении их будущей профессии?

С уважением
Брянских Ирина Валерьевна
Мичуринский аграрный университет
Гость
 

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Борисова Алена » 29 окт 2014, 18:51

Светлана Петровна, спасибо за высокую оценку нашей работы.
Борисова Алена
 
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 18:49
Должность: доцент
Организация: НГТУ

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Борисова Алена » 29 окт 2014, 19:01

Татьяна Александровна, добрый день.
Согласна, что поставленный вами вопрос крайне актуален. И причины нежелания участвовать в предлагаемых мероприятия могут находится в следующем: 1) зачастую непрофильный и "нецелевой" выбор профессии; 2) слабое давление со стороны управления и воздействие только на "сознание" обучающихся. Но если он изначально пришел случайно, то он и не заинтересован в трудоустройстве по специальности. В зарубежном опыте мы видим практики обязательного участия в подобных мероприятиях. У студентов даже вопроса не возникает участвовать или нет.
У нас с недавнего времени введена система мониторинга готовности обучающегося состояться в профессии, согласно которой каждый один раз в семестр получает оценку динамики наращивания профессионального потенциала. Кроме этого приглашаем в рамках лекций (обязательных) выпускников на встречу со студентами для освещения своего карьерного пути.
Борисова Алена
 
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 18:49
Должность: доцент
Организация: НГТУ

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Борисова Алена » 29 окт 2014, 19:32

Ирина Валерьевна, добрый день. Инертность, наверное, можно снизить через приведение в реальные рабочие инструменты проф. ориентации и начинать их применять необходимо со среднего звена в школе. С 8 по 11 классы все школьники "заточены" на сдачу ЕГЭ. Поэтому проф. определение должно быть намного раньше. Кроме того, на входе в вуз, так же отсутствуют механизмы диагностики способностей, пригодности к профессии. Мы работаем с установкой, что выбор сделан верный и все "с горячими глазами" хотят быть менеджерами. А это далеко не так. Вот и имеем погрешности на входе, в процессе также теряем нацеленность студентов на обретение именно этой профессии.
Борисова Алена
 
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 18:49
Должность: доцент
Организация: НГТУ

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Борисова Алена » 29 окт 2014, 19:37

Ирина Валерьевна, добрый день. Но ведь завышенные ожидания не берутся из неоткуда? Значит где-то раньше не сформированы адекватные ожидания. Студенты зачастую не владеют информацией об актуальном мониторинге рынка труда. А потом, люди с завышенными ожиданиями и прикладывающие к ним голову и активные действия, реально достигают многого. Наверное, надо не снижать планку ожиданий, а информировать, разъяснять.
Борисова Алена
 
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 18:49
Должность: доцент
Организация: НГТУ

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Жуковец Ирина Валентиновна » 30 окт 2014, 05:50

Уважаемые коллеги! Спасибо Вам за доклад! Узнали много нового. Поделитесь, пожалуйста, опытом. Каким образом отслеживаете трудоустройство выпускников-целевиков и какие действия предпринимает ВУЗ, в случаи трудоустройства выпускника- целевика в учреждение, не соответсвующее договору о целевом обучении?
Жуковец Ирина Валентиновна
 
Сообщения: 8
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 08:29
Должность: Координатор Центра содействия трудоустройства выпускников
Организация: Амурская государственная медицинская академия

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Борисова Алена » 30 окт 2014, 06:05

Ирина Валентиновна, у нас, к сожалению, нет практики работы с целевым обучением. За все время на факультете был всего один студент. В его случае был жесткий контроль со стороны работодателя (вплоть до согласования тем курсовых работ), впоследствии он должен быть отработать не менее 3 лет. В случае отказа - возвращение вложенных средств.
Борисова Алена
 
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 18:49
Должность: доцент
Организация: НГТУ

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Назарова Ульяна » 30 окт 2014, 06:52

Уважаемые Алёна Александровна и Маргарита Михайловна! Большое спасибо за доклад! Не может не восхитить красота научного языка изложения, на мой взгляд - это образец, к которому стоит стремиться! Также видится очень ценным и полным анализ зарубежного опыта: давно искала подобную аналитику!
Можно вопрос: всё-таки на ваш взгляд, отстаёт ли Россия от других стран по вузовской активности в содействии занятости и какой опыт вы бы рассмотрели как близкий к идеальному?
С уважением, Назарова Ульяна Анатольевна, зав.каф.экономики труда, предпринимательства и маркетинга БАГСУ (Уфа, Башкортостан)
Назарова Ульяна
 

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Гость » 30 окт 2014, 07:21

Тема обеспечения профильного трудоустройства выпускников вуза важна. Спасибо за сравнительный анализ опыта и практики. Мы приняли решение, что Ваша статья будет обсуждаться со студентами. Спасибо.
Гость
 

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Борисова Алена » 30 окт 2014, 07:42

Очень приятна Ваша оценка. Готовы к сотрудничеству, так как основным нашим исследованием является диагностика факторов обеспечения профильной занятости выпускников вузов.
Борисова Алена
 
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 18:49
Должность: доцент
Организация: НГТУ

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Борисова Алена » 30 окт 2014, 07:56

Добрый день, Ульяна Анатольевна, благодарим за столь высокую оценку. Отвечая на Ваш вопрос, можно отметить следующее: российская практика не отстает и не лидируют, она просто такая как складывается. К сожалению, действенным рычагом продвижения и наработки инструментов содействия занятости, по-прежнему, остается инициатива специалистов центров занятости вузов. Эта инициатива реализуется в условиях скудного финансирования и отсутствия действенной поддержки как со стороны государства, так и со стороны вузовских систем управления. В этих условиях кардинальных изменений в оценке эффективности инструментов содействия ждать не приходится. Ужесточение нормативного регулирования (например, введения показателя "трудоустройство по специальности" в разряд ключевых по оценке деятельности вуза) усугубляет проблему. Сверху, давлением нельзя добиться реальной отдачи. В нашем вузе реализуется проект мониторинга готовности обучающихся и конкурентоспособности выпускников (можно почитать в публикациях Борисовой), сейчас мы занимаемся совершенствованием механизма содействия профильной занятости, который снижает дистанцированность между кафедрами и центрами, а также позволяет отслеживать и корректировать индивидуальные образовательно-карьерные траектории обучающихся. Что из этого получится. посмотрим, проанализируем и опубликуем.
Ульяна Анатольевна, признательны за интерес и открыты к сотрудничеству.
Борисова Алена
 
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 18:49
Должность: доцент
Организация: НГТУ

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Борисова Алена » 30 окт 2014, 09:00

Здравствуйте, Анастасия. Мы рады, что Вам понравился доклад.
Борисова Алена
 
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 18:49
Должность: доцент
Организация: НГТУ

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Гость » 30 окт 2014, 09:40

Борисова Алена писал(а):Ирина Валентиновна, у нас, к сожалению, нет практики работы с целевым обучением. За все время на факультете был всего один студент. В его случае был жесткий контроль со стороны работодателя (вплоть до согласования тем курсовых работ), впоследствии он должен быть отработать не менее 3 лет. В случае отказа - возвращение вложенных средств.

Добрый день, уважаемые коллеги! Я так понимаю, что в договорных отношениях "студент - работодатель - вуз"(в случае обучения по целевому направлению) изначально прописывался пункт, по которому целевик обязан отработать на предприятии не менее 3-х лет?
Гость
 

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Кононова Ирина Витальевна » 30 окт 2014, 09:50

Борисова Алена писал(а):Ирина Валерьевна, добрый день. Но ведь завышенные ожидания не берутся из неоткуда? Значит где-то раньше не сформированы адекватные ожидания. Студенты зачастую не владеют информацией об актуальном мониторинге рынка труда. А потом, люди с завышенными ожиданиями и прикладывающие к ним голову и активные действия, реально достигают многого. Наверное, надо не снижать планку ожиданий, а информировать, разъяснять.

Добрый день, уважаемые коллеги! Благодарим за активное участие в обсуждаемых темах. На ваш взгляд, какая форма информирования студентов о реальном состоянии на рынке труда, будет более эффективна?
Кононова Ирина Витальевна
 
Сообщения: 12
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 09:24
Должность: начальник отдела по трудоустройству ПетрГУ
Организация: Петрозаводский государственный университет


Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Гость » 30 окт 2014, 10:58

Ирина Витальевна, думаю, что необходимо задействовать спектр ресурсов для информирования: студенческие СМИ, специализированные буклеты, кафедральные сайты, привлечение преподавателей, ведущих курсы по Экономике труда и управлению персоналом, организация тематических встреч и круглых столов с привлечением и работодателей в том числе.
Гость
 

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Кононова Ирина Витальевна » 30 окт 2014, 11:13

Гость писал(а):Ирина Витальевна, думаю, что необходимо задействовать спектр ресурсов для информирования: студенческие СМИ, специализированные буклеты, кафедральные сайты, привлечение преподавателей, ведущих курсы по Экономике труда и управлению персоналом, организация тематических встреч и круглых столов с привлечением и работодателей в том числе.

Благодарим за ответ! В ПетрГУ проводится аналогичная работа. На ваш взгляд, каков процент студентов будет заинтересован в информировании о вакансиях через публикацию их в газете университета?
Кононова Ирина Витальевна
 
Сообщения: 12
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 09:24
Должность: начальник отдела по трудоустройству ПетрГУ
Организация: Петрозаводский государственный университет

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Гость » 30 окт 2014, 12:04

Борисова Алена писал(а):Ирина Валерьевна, добрый день. Инертность, наверное, можно снизить через приведение в реальные рабочие инструменты проф. ориентации и начинать их применять необходимо со среднего звена в школе. С 8 по 11 классы все школьники "заточены" на сдачу ЕГЭ. Поэтому проф. определение должно быть намного раньше. Кроме того, на входе в вуз, так же отсутствуют механизмы диагностики способностей, пригодности к профессии. Мы работаем с установкой, что выбор сделан верный и все "с горячими глазами" хотят быть менеджерами. А это далеко не так. Вот и имеем погрешности на входе, в процессе также теряем нацеленность студентов на обретение именно этой профессии.


Добрый день, Алена. Спасибо за подробный ответ. Очень верно подмечено, что нужно начинать профориентацию как можно
раньше. Отрадно отметить, что сталкиваясь с дефицитом высококвалифицированных кадров крупные аграрные компании
нашего региона начинают это понимать и организовывать работу в этом направлении. Только совместная работа вуза с работодателем по ориентации местных школьников поможет улучшить ситуацию. Я также согласна с вами, что погоня за высоким показателями
приема абитуриентов в вузы приводит в некоторых случаях к тому, что абитуриент до-конца не понимает, каким специалистом он станет и это к сожалению снижает процент трудоустройства по профилю подготовки. Еще раз спасибо за интересный доклад, очень интересен зарубежный опыт работы в сфере трудоустройства.
Ирина Брянских, Мичуринский аграрный университет
Гость
 

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Борисова Алена » 30 окт 2014, 12:12

Ирина, спасибо за оценку. Готовы и дальше обсуждать насущные вопросы
Борисова Алена
 
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 18:49
Должность: доцент
Организация: НГТУ

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Борисова Алена » 30 окт 2014, 12:14

Добрый день. На мой взгляд, должны быть именно тематические (посвященные одной специальности) обзоры. Целенаправленные обзоры, адресованные конкретным направлениям подготовки.
Борисова Алена
 
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 18:49
Должность: доцент
Организация: НГТУ

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение ОСТ » 30 окт 2014, 12:31

Добрый день, благодарю за возможность ознакомиться с интереснейшей работой! Несмотря на культурно-идеологические особенности стран единство направлений работы всё же прослеживается.
Подольская Юлия
ОСТ
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 07:02
Должность: и.о.начальника отдела содействия трудоустройству и ППКВ
Организация: ОмГАУ

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Киселева М.М. » 30 окт 2014, 12:54

ОСТ писал(а):Добрый день, благодарю за возможность ознакомиться с интереснейшей работой! Несмотря на культурно-идеологические особенности стран единство направлений работы всё же прослеживается.


Спасибо большое за высокую оценку, я с вами согласна, Киселева М.М., Новосибирск
Киселева М.М.
 

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Грибков Александр Васильевич » 30 окт 2014, 18:45

Добрый день! Представляется, что решение вопроса трудоустройства выпускников вузов в России и за рубежом имеет существенное отличие. Прежде всего это очень низкая мотивированность российских студентов в получении именно образования, потому, что имеет место традиционный спрос на получение диплома. Второе - непрофессиональный подход работодателей: непрофильный характер полученного образования не ограничивает возможности трудоустройства. И третье. Рынок в России пока практически не регулирует потребность в профессиональных кадрах юристов, экономистов и других престижных профессий, что обеспечивает существование огромного количества юридических вузов и низкое качество подготовки. Это всего лишь мнение. Спасибо!
Грибков Александр Васильевич
 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 30 окт 2014, 18:23
Должность: декан юридического факультета
Организация: Институт законоведения и управления ВПА

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Борисова Алена » 31 окт 2014, 01:36

Грибков Александр Васильевич писал(а):Добрый день! Представляется, что решение вопроса трудоустройства выпускников вузов в России и за рубежом имеет существенное отличие. Прежде всего это очень низкая мотивированность российских студентов в получении именно образования, потому, что имеет место традиционный спрос на получение диплома. Второе - непрофессиональный подход работодателей: непрофильный характер полученного образования не ограничивает возможности трудоустройства. И третье. Рынок в России пока практически не регулирует потребность в профессиональных кадрах юристов, экономистов и других престижных профессий, что обеспечивает существование огромного количества юридических вузов и низкое качество подготовки. Это всего лишь мнение. Спасибо!


Александр Васильевич, добрый день. Вы, действительно, правы. В наших публикациях о профильной занятости выпускников, мы выявляем предикторы профильного трудоустройства выпускников, мы выявили сложившиеся кластеры выпускников по типам трудоустройства и в разрезе типов занятости (первичная и спустя два года после окончания вуза (журнал Университетское управление: практика и анализ. №1. 2014)), также нами предложена методика по определению типов трудоустройств, согласно которой по критерию "теснота связи с полученной подготовкой" выделяются четыре типа: профильное, профильно-возвратный, непрофильный с опытом работы по специальности и непрофильный".
Т.е. для нас эта тема актуальна и мы ее занимаемся. В одном докладе не представляется возможным затронуть и механизм регулирования конъюнктуры рынка и снижения его диспропорции, и качество подготовки, и готовность работодателей трудоустраивать выпускников (скорее, мера актуализации сформированного в вузе профессионального потенциала). Но и перечисленными Вашими замечаниями- мнениями, мы тоже занимаемся. В этом докладе мы хотели осветить средства содействия молодежной занятости в России и за рубежом. Они действительно отличаются.
Александр Васильевич, искренне спасибо за проявленный интерес к такой актуальной теме.
Борисова Алена
 
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 18:49
Должность: доцент
Организация: НГТУ

Re: Борисова А.А., Киселева М.М. "Обеспечение профильного трудоустройства выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика"

Сообщение Борисова Алена » 31 окт 2014, 18:12

Благодарим всех, кто проявил интерес к нашему докладу. Коллеги, мы открыты для сотрудничества. Всего Вам доброго.
Борисова Алена
 
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 18:49
Должность: доцент
Организация: НГТУ


cron