Сигова Светлана Владимировна писал(а):Уважаемая Татьяна Юрьевна,
большое спасибо за интересный доклад с результатами исследования.
Считаете ли Вы, что ДПО в России можно рассматривать как один из значимых факторов преодоления кадрового дисбаланса?
Если да, так, как по Вашему мнению, можно прогнозировать спрос в регионе на дополнительное профессиональное обучение?
Уважаемая Светлана Владимировна!
Полагаю, что ответ на Ваш вопрос должен быть положительным. Высокая роль ДПО в данном процессе может быть объяснена несколькими причинами, в том числе:
1. Структурные диспропорции в системе основного профессионального образования.
2. Устаревание знаний и необходимость их обновления.
3. Гибкость рынка труда, потребность в овладении новыми видами проф. деятельности.
Что касается прогнозирования спроса. Думаю, существующая информационная база не позволяет решить эту задачу в полном объеме в региональном разрезе. В то же время возможны прогнозы в рамках отдельных профессий, получаемые с участием заинтересованных работодателей. Кроме того, с использованием общероссийских баз данных (напр., РМЭЗ) можно оценить объем ДПО в зависимости от ряда факторов, оказывающих на него влияние.