Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Оргкомитет » 22 окт 2014, 15:05

Изображение
    Данакин Николай Семенович
    Город: Белгород
    Организация: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова
    Должность: профессор кафедры социологии и управления, директор НИИ синергетики, д-р социол. наук
    E-mail: synergy7@mail.ru
Изображение
    Надеев Григорий Анатольевич
    Город: Белгород
    Организация: Управление по труду и занятости населения Белгородской области, Отдел технологий трудоустройства
    Должность: консультант Отдела
    E-mail: Nadeev31@yandex.ru

Загрузить текст доклада [DOC]: http://labourmarket.ru/conf11/reports/danakin_nadeev.doc
Загрузить текст доклада [PDF]: http://labourmarket.ru/conf11/reports/danakin_nadeev.pdf
Оргкомитет
 
Сообщения: 109
Зарегистрирован: 13 окт 2014, 10:05
Должность: Администратор Интернет-конференции
Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга

Re: Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Федорова Евгения Александровна » 29 окт 2014, 10:21

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Приветствуем Вас на XI Всероссийской научно-практической Интернет-конференции!
Надеемся на Ваше активное участие в работе секции в нашем виртуальном конференц-зале.
Желаем Вам конструктивного диалога, интересных дискуссий и продуктивного обмена опытом по вопросам, связанных с трудоустройством выпускников учреждений профессионального образования и востребованностью инженерно-технических кадров в промышленности России.
Благодарим Вас за участие!

С уважением,
руководители секции №2,
Серова Лариса Михайловна,
Повилайнен Лидия Сергеевна,
Кононова Ирина Витальевна.
Федорова Евгения Александровна
 
Сообщения: 38
Зарегистрирован: 27 окт 2014, 15:49
Должность: младший научный сотрудник
Организация: Центр бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета

Re: Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Григорий » 29 окт 2014, 10:25

Федорова Евгения Александровна писал(а):Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Приветствуем Вас на XI Всероссийской научно-практической Интернет-конференции!
Надеемся на Ваше активное участие в работе секции в нашем виртуальном конференц-зале.
Желаем Вам конструктивного диалога, интересных дискуссий и продуктивного обмена опытом по вопросам, связанных с трудоустройством выпускников учреждений профессионального образования и востребованностью инженерно-технических кадров в промышленности России.
Благодарим Вас за участие!

С уважением,
руководители секции №2,
Серова Лариса Михайловна,
Повилайнен Лидия Сергеевна,
Кононова Ирина Витальевна.


Добрый день!!! Мы рады принять участие в XI Всероссийской научно-практической Интернет-конференции!
Григорий
 

Re: Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Зайцева Анастасия » 29 окт 2014, 10:29

Здравствуйте, Вас приветствует ГОУ СПО ТО "Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса" г. Тула. С удовольствием, прочитали Ваш доклад. Спасибо.
Зайцева Анастасия
 
Сообщения: 28
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 10:20
Должность: менеджер
Организация: ГОУ СПОТО ТКПТС

Re: Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Гость » 29 окт 2014, 10:41

Зайцева Анастасия писал(а):Здравствуйте, Вас приветствует ГОУ СПО ТО "Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса" г. Тула. С удовольствием, прочитали Ваш доклад. Спасибо.

Добрый день! Спасибо за проявленный интерес к нашему докладу!
Гость
 

Re: Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Зотова Елена Сергеевна » 29 окт 2014, 11:23

Добрый день! Вас приветствует руководитель ССТВ ОГБПОУ "Костромской политехнический колледж" Зотова Е. С. С интересом прочитала Ваш доклад. Спасибо за глубокий анализ системы управления трудоустройством выпускников.
Зотова Елена Сергеевна
 
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 08:39
Должность: Начальник службы содействия трудоустройству выпускников
Организация: ОГБПОУ "Костромской политехнический колледж"

Re: Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Гость » 29 окт 2014, 11:48

Зотова Елена Сергеевна писал(а):Добрый день! Вас приветствует руководитель ССТВ ОГБПОУ "Костромской политехнический колледж" Зотова Е. С. С интересом прочитала Ваш доклад. Спасибо за глубокий анализ системы управления трудоустройством выпускников.

Спасибо за вашу оценку информации по докладу.
Гость
 

Re: Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Ковалева Ольга Ивановна » 29 окт 2014, 12:22

Добрый день, коллеги! Спасибо за ваш доклад. Прошу Вас ответить на вопрос, на который, скорее всего, сегодня важно получить ответ многим участником данной конференции и нашей секции, которые непосредственно работают с выпускниками и проводят различные мероприятия для развития востребованных компетенций у молодых людей.

? Какие современные формы работы с молодежью Вы рекомендуете своим коллегам при решении задач трудоустройства выпускников и планирования их личных профессиональных (карьерных) траекторий (2-3 самых актуальных)?

Прошу поделиться Вашим опытом и по этому вопросу. Спасибо!

С уважением и наилучшими пожеланиями,
Ковалёва Ольга Ивановна
(3822) 510-688
KovalevaOI@yandex.ru
Ковалева Ольга Ивановна
 
Сообщения: 15
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 11:40
Должность: Консультант
Организация: Департамент по высшему профессиональному образованию Администрации Томской области

Re: Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Бойко Елена Николаевна » 29 окт 2014, 12:40

Здравствуйте, Николай Семенович и Григорий Анатольевич. Вас приветствует ГБОУ СПО НСО "Колыванский сельскохозяйственный техникум" С интересом изучили Ваш доклад. Спасибо.
Бойко Елена Николаевна
 
Сообщения: 15
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 06:56
Должность: Преподаватель
Организация: ГБОУ СПО НСО "Колыванский сельскохозяйственный техникум"

Re: Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Стукен Татьяна Юрьевна » 29 окт 2014, 13:08

Уважаемые Николай Семенович и Григорий Анатольевич!
Во многих регионах России службы занятости предлагают программы стажировки для выпускников образовательных организаций профессионального образования, позволяющие молодым людям приобрести необходимый практический опыт на рынке труда. Однако в последнее время вузы не заинтересованы в сотрудничестве со службой занятости по данному направлению, т.к. обращения выпускников в службу занятости автоматически ухудшают показатели трудоустройства, используемые в мониторинге вузов. Видите ли вы возможности решения данного противоречия, и если да - то какие?
Стукен Татьяна Юрьевна
 
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 28 окт 2014, 12:47
Должность: профессор
Организация: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

Re: Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Гость » 29 окт 2014, 16:06

Ковалева Ольга Ивановна писал(а):Добрый день, коллеги! Спасибо за ваш доклад. Прошу Вас ответить на вопрос, на который, скорее всего, сегодня важно получить ответ многим участником данной конференции и нашей секции, которые непосредственно работают с выпускниками и проводят различные мероприятия для развития востребованных компетенций у молодых людей.

? Какие современные формы работы с молодежью Вы рекомендуете своим коллегам при решении задач трудоустройства выпускников и планирования их личных профессиональных (карьерных) траекторий (2-3 самых актуальных)?

Прошу поделиться Вашим опытом и по этому вопросу. Спасибо!

С уважением и наилучшими пожеланиями,
Ковалёва Ольга Ивановна
(3822) 510-688
KovalevaOI@yandex.ru

Спасибо за вопрос.
Отвечая на ваш вопрос хотелось бы обозначить основные моменты решения задач трудоустройства молодежи.
Наиболее частым при трудоустройстве на работу молодых специалистов является противоречие между понятиями "молодой специалист" и "результативная работа". Работодатель в таком случае считает что, "молодой специалист" не сможет выполнять поставленные перед ним задачи и достигать намеченных целей вовремя и с положительным результатом! Но это далеко не так! В нашей области активно развивается сисема шефства и рекрутинга.
Система шефства - отбор специалистов еще на стадии обучения. К примеру в органы местного самоуправления уже на третьем курсе обучения, отбираются лучшие студенты. Очень часто руководители местных органов власти посещают факультеты и кафедры с управленческим уклоном, с целью отбора лучших и приобщения студентов к практике управления.Тем самым, студенты уже на третьем курсе могут получить практические навыки, участвуя в соц. опросах и исследованиях, а также выполняя отдельные поручения в свободное от учебы время. Такая система подбора специалистов существует и среди врачебных, педагогических, инженерных и прочих факультетов. Тем самым у молодежи вырабатывается чувство соперничества, уверенность в том что в них нуждается работодатель, и повышается качество знаний и навыков.
Рекрутинг - подбор специалистов перспективных и высококвалифицированных специалистов по заявкам работодателя. В 2012 году нашей области был запущен проект " Внедрение системы рекрутинга в деятельность центров занятости". Он также помогает молодым специалистам найти рабочие места по всей Белгородской области. У нас существует единая база данных перспективных кадров, куда попадают только лучшие специалисты, включая и молодых, перспективных выпускников ВУЗов и СУЗов. На сегодняшний день в ней состоит более 7 тыс. человек по области, трудоустроено за 3 квартала текущего года более 1,8 тыс. человек из них 650 человек выпускники высших и средних учебных заведений.
Вот собственно эти формы работы с молодежью практикуются в нашей области. Спасибо
Гость
 

Re: Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Гость » 29 окт 2014, 16:21

Стукен Татьяна Юрьевна писал(а):Уважаемые Николай Семенович и Григорий Анатольевич!
Во многих регионах России службы занятости предлагают программы стажировки для выпускников образовательных организаций профессионального образования, позволяющие молодым людям приобрести необходимый практический опыт на рынке труда. Однако в последнее время вузы не заинтересованы в сотрудничестве со службой занятости по данному направлению, т.к. обращения выпускников в службу занятости автоматически ухудшают показатели трудоустройства, используемые в мониторинге вузов. Видите ли вы возможности решения данного противоречия, и если да - то какие?

Отвечая на ваш вопрос хотел бы снова обратить ваше внимание на систему рекрутинга, где обращения выпускников в службу занятости не способствует ухудшению показателей трудоустройства , а наоборот увеличивают их. Так как для работы с данной категорией в рамках рекрутинговой деятельность не обязательно становиться на учет в ЦЗН. Тем самым система рекрутинга способна разрешить возможные противоречия, и эффективно способствует сотрудничеству между ВУЗами выпускниками, (рекрутерами) сотрудниками службы занятости и работодателями.
Гость
 

Re: Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Жуковец Ирина Валентиновна » 30 окт 2014, 03:08

Уважаемые авторы доклада! С удовольствием прочитала Ваш доклад. Спасибо Вам за работу! Хочу задать вопрос. Какие, на Ваш взгляд, способы взаимодействия ВУЗа и центров занятости населения являются более эффективными для внедрения в работу вузовскими центрами содействия трудоустройству выпускников? Заранее благодарю за ответ.
Жуковец Ирина Валентиновна
 
Сообщения: 8
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 08:29
Должность: Координатор Центра содействия трудоустройства выпускников
Организация: Амурская государственная медицинская академия

Re: Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Санькова Татьяна Викторовна » 30 окт 2014, 09:27

Уважаемые коллеги!
Спасибо за доклад, в котором систематизированы все основные проблемы трудоустройства выпускников учебных заведений и намечены пути их решения. Надеемся увидеть другие Ваши работы по данной проблеме.
Санькова Татьяна Викторовна
 
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 11:45
Должность: заместитель директора по учебно-производственной работе
Организация: ГБПОУ НСО «Новосибирский колледж транспортных технологий им. Н.А. Лунина»

Re: Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Сафронов Александр Борисович » 30 окт 2014, 11:13

Добрый день!
Доклад был актуален!
Спасибо!
Сафронов Александр Борисович
 
Сообщения: 18
Зарегистрирован: 27 окт 2014, 13:01
Должность: Заместитель директора по УПР
Организация: ГБОУ СПО НСО "Куйбышевский политехнический техникум"

Re: Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Гость » 30 окт 2014, 11:20

Жуковец Ирина Валентиновна писал(а):Уважаемые авторы доклада! С удовольствием прочитала Ваш доклад. Спасибо Вам за работу! Хочу задать вопрос. Какие, на Ваш взгляд, способы взаимодействия ВУЗа и центров занятости населения являются более эффективными для внедрения в работу вузовскими центрами содействия трудоустройству выпускников? Заранее благодарю за ответ.

Добрый день! На наш взгляд существует несколько способов взаимодействия ВУЗов и ЦЗН.
Одним из них является способ обмена информацией между сотрудниками ВУЗа и центра занятости. ВУЗы проводят мониторинг деятельности кафедр, выявляют лучших студентов ( по нескольким параметрам ) и передают эти списки в ЦЗН. Сотрудники центра составляют перечень возможных вакансий для этих студентов с указанием заработной платы, так как она является мотивирующим и решающим фактором для будущих выпускников. Так же списки с лучшими студентами могут быть отправлены на рассмотрение работодателям, с целью приема на практику, а в дальнейшем с возможностью трудоустройства.
Так же в нашей области существуют ярмарки вакансий для студентов и выпускников школ, здесь каждый может ознакомиться с профессиями( те кто стоят перед выбором) и получить направление на работу. В ярмарке участвуют сотрудники ЦЗН, работодатели и студенты.
организацией занимаются сотрудники центров занятости совместно с ВУЗами.
На сегодняшний день это наиболее эффективные способы взаимодействия.
Гость
 

Re: Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Венедиктова Елена Ивановна » 30 окт 2014, 13:30

Спасибо за содержательную работу, она полезная и актуальная.
Венедиктова Елена Ивановна
 
Сообщения: 13
Зарегистрирован: 29 окт 2014, 12:22
Должность: руководитель центра содействия трудоустройству выпускников и работы с социальными партнерами
Организация: ГБПОУ ВО "Воронежский юридический техникум"

Re: Данакин Н.С., Надеев Г.А. "Совершенствование управления трудоустройством выпускников в регионе: проблемы и решения"

Сообщение Григорий » 30 окт 2014, 16:27

Венедиктова Елена Ивановна писал(а):Спасибо за содержательную работу, она полезная и актуальная.

Спасибо за оценку!
Григорий
 


cron