Инга » 06 ноя 2013, 13:18
Уважаемая Наталья Ивановна!
Технология проведения конкурса резюме меняется и пересматривается практически каждый год.
Конкурс проходит в течении месяца, в 2-3 этапа.
1 этап- проводил отдел (в этом году исключили этот этап);
2 этап - СЗН или ЦЗН или РЦСТ;
3 этап - работодатели.
Очень ярким и запоминающимся был конкурс с открытой защитой резюме. Резюме выводится на экран. Члены жюри задают вопросы конкурсантам, дают рекомендации. Все происходит в присутствии всех студентов, участвующих в Дне карьеры. Все участники получают много интересного для себя: кто то учится, кто то оттачивает навык, работодатели открывают для себя наших студентов и учебное заведение в целом. Не мало приглашений на работу получили участники конкурса. А сколько бесценного опыта, драйва получили сами конкурсанты....подготовились к собеседованию в том числе.
На самом деле, много интересных, на мой взгляд, моментов можно провести в рамках этого конкурса.
Деталей и нюансов много.
Если есть вопросы и интересуют подробности, пишите на почту.
Буду рада поделиться опытом!
Успехов Вам!