Серова Л.М., Федорова Е.А. "Мониторинг трудоустройства выпускников: опрос молодых специалистов в 2013 году"

Серова Л.М., Федорова Е.А. "Мониторинг трудоустройства выпускников: опрос молодых специалистов в 2013 году"

Сообщение Оргкомитет » 29 окт 2013, 15:08

Изображение
    Серова Лариса Михайловна
    Город: Петрозаводск
    Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга, отдел прогнозирования потребности экономики в кадрах
    Должность: начальник отдела, к.т.н.
    E-mail: larisa@psu.karelia.ru
Изображение
    Федорова Евгения Александровна
    Город: Петрозаводск
    Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга
    Должность: младший научный сотрудник
    E-mail: jenja-fedorova@petrsu.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf10/reports/serova_fedorova.doc
Оргкомитет
 
Сообщения: 100
Зарегистрирован: 15 окт 2013, 12:08
Должность: Администратор Интернет-конференции
Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга

Re: Серова Л.М., Федорова Е.А. "Мониторинг трудоустройства выпускников: опрос молодых специалистов в 2013 году"

Сообщение Кононова Ирина Витальевна » 30 окт 2013, 13:03

 Добрый день, уважаемые коллеги! На ваш взгляд, какие обязательства по Целевой контрактной подготовке «студент-учебное заведение-работодатель» должны взять на себя стороны, чтобы взаимодействие образовательных учреждений и работодателей было наиболее перспективным и эффективным.

С уважением,
Кононова И.В.
Кононова Ирина Витальевна
 

Re: Серова Л.М., Федорова Е.А. "Мониторинг трудоустройства выпускников: опрос молодых специалистов в 2013 году"

Сообщение Федорова Евгения Александровна » 31 окт 2013, 10:54

Благодарим за вопрос, Ирина Витальевна!
Целевая контрактная подготовка - одно их важнейших направлений в установлении взаимодействия между системой профессионального образования и работодателями (рынком труда) и повышения удельного выпускников, трудоустроенных по специальности. Залогом эффективности реализации этого направления со стороны образовательного учреждения является выполнение установленных норм по целевому приему учащихся; со стороны работодателей - предоставление выпускнику реального рабочего места по той специальности/направлению подготовку, в рамках которого прошел обучение выпускник; со стороны выпускников - работа на этом рабочем месте в течение установленного срока после выпуска.
При этом важно проводить мониторинг этого направления на предмет качества подготовки таких выпускников и участия работодателей в обеспечении удовлетворяющего качества образования, на предмет трудоустройства выпускников на эти рабочие места.

Надеюсь, мы ответили на Ваш вопрос!
Федорова Евгения Александровна
 
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 29 окт 2013, 13:03
Должность: младший научный сотрудник
Организация: Центр бюджтеного мониторинга Петрозаводского государственного университета


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

 
 
cron