Гарифуллина Н.Ю., Мазаева К.А. "Кадровое обеспечение потребностей региональной экономики"

Гарифуллина Н.Ю., Мазаева К.А. "Кадровое обеспечение потребностей региональной экономики"

Сообщение Оргкомитет » 23 окт 2013, 21:42

Изображение
    Гарифуллина Наталия Юрьевна
    Город: Петрозаводск
    Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга
    Должность: старший научный сотрудник, к.э.н.
    E-mail: garifullina@psu.karelia.ru
Изображение
    Мазаева Кира Андреевна
    Город: Петрозаводск
    Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга
    Должность: инженер
    E-mail: kirasol@petrsu.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf10/reports/garifullina_mazaeva.doc
Оргкомитет
 
Сообщения: 100
Зарегистрирован: 15 окт 2013, 12:08
Должность: Администратор Интернет-конференции
Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга

Re: Гарифуллина Н.Ю., Мазаева К.А. "Кадровое обеспечение потребностей региональной экономики"

Сообщение Глушанок Т.М. » 29 окт 2013, 15:19

Здравствуйте, уважаемые коллеги! К сожалению не смогла из-за технических проблем познакомиться с вашим докладом.
Глушанок Т.М.
 

Re: Гарифуллина Н.Ю., Мазаева К.А. "Кадровое обеспечение потребностей региональной экономики"

Сообщение Мазаева Кира » 29 окт 2013, 15:38

Уважаемая Тамара Михайловна,

благодарим за интерес, проявленный к тематике нашего доклада.
Мы сообщили о технической ошибке администратору, который пообещал устранить ее в ближайшее время.

С уважением,
Гарифуллина Наталия Юрьевна
Мазаева Кира Андреевна
Мазаева Кира
 
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 29 окт 2013, 14:06
Должность: инженер
Организация: Центр бюджетного мониторинга МетрГУ

Re: Гарифуллина Н.Ю., Мазаева К.А. "Кадровое обеспечение потребностей региональной экономики"

Сообщение Е.А.Питухин » 30 окт 2013, 15:54

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Спасибо за интересный доклад.

Вы пишете, что "Средняя заработная плата по городу Москве в 2013 году составила 57 тыс. руб., в то время как, согласно данным кадровых порталов, специализированных печатных СМИ и СЗНГМ, большинство работодателей в вакансиях на рабочие профессии не указывают заработную плату больше 35 тыс. руб." Вы связываете это с "непопулярностью рабочих профессий".

Если я правильно понимаю, первую цифру вы взяли из статсборников (57 тыс руб), а вторую (35 тыс. руб.) - при обработке данных порталов кадровых агентств, находящихся в свободном доступе.

У меня вопросы:
1. Если вы анализировали ожидаемые зарплаты со стороны соискателей и предлагаемые со стороны работодателей, не проводили ли вы количественного сравнения, насколько велик разброс отношения средних этих зарплат в разрезе профессий?
2. При сборе информации с сайтов, учитывали ли вы фактор работы на территории работодателя и фактор работы полный рабочий день?
При несоблюдении этих условий предлагаемая работодателем зарплата может быть существенно ниже.

С уважением,
Е.А.Питухин
Е.А.Питухин
 

Re: Гарифуллина Н.Ю., Мазаева К.А. "Кадровое обеспечение потребностей региональной экономики"

Сообщение Глушанок Т.М. » 30 окт 2013, 16:09

Со статьей ознакомилась и не разочаровалась, вы глубоко и интересно исследуете очень важный и сложный вопрос кадрового обеспечения. У нас в стране стало как бы традицией говорить о низкой производительности труда. Это воспринимается населением как плохая работа или лень работников. Общаясь с народом я в этом убедилась сама. Меня интересует ваш взгляд на данную проблему. Нового высокотехнологичного оборудования на наших предприятиях не много, часто работают на станках 37 года, напряжение и физические нагрузки большие, а точность никакая. Итогом являются болезни, травмы и полная изношенность организма к пенсии. Посмотришь на зарубежных специалистов и видишь холеных, спокойных и уверенных людей или пенсионеров, с финансово обеспеченной жизнью.
Глушанок Т.М.
 

Re: Гарифуллина Н.Ю., Мазаева К.А. "Кадровое обеспечение потребностей региональной экономики"

Сообщение Мазаева Кира » 31 окт 2013, 14:52

Е.А.Питухин писал(а):Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Спасибо за интересный доклад.

Вы пишете, что "Средняя заработная плата по городу Москве в 2013 году составила 57 тыс. руб., в то время как, согласно данным кадровых порталов, специализированных печатных СМИ и СЗНГМ, большинство работодателей в вакансиях на рабочие профессии не указывают заработную плату больше 35 тыс. руб." Вы связываете это с "непопулярностью рабочих профессий".

Если я правильно понимаю, первую цифру вы взяли из статсборников (57 тыс руб), а вторую (35 тыс. руб.) - при обработке данных порталов кадровых агентств, находящихся в свободном доступе.

У меня вопросы:
1. Если вы анализировали ожидаемые зарплаты со стороны соискателей и предлагаемые со стороны работодателей, не проводили ли вы количественного сравнения, насколько велик разброс отношения средних этих зарплат в разрезе профессий?
2. При сборе информации с сайтов, учитывали ли вы фактор работы на территории работодателя и фактор работы полный рабочий день?
При несоблюдении этих условий предлагаемая работодателем зарплата может быть существенно ниже.

С уважением,
Е.А.Питухин


Евгений Александрович, благодарим Вас за изучение нашего доклада и интерес к нему.

Ответим на Ваши вопросы:
1. Сравнительный анализ предлагаемых в вакансиях и «запрашиваемых» в резюме заработных плат действительно проводился нами при данном исследовании. Однако, для разных профессий ситуация разная. По одним работодатели предлагают больше, чем запрашивают соискатели, по другим – наоборот. Но и работодатели в большинстве вакансий, и соискатели в большинстве резюме оценивают труд рабочих невысоко.
2. Анализ с учетом факторов работы на территории работодателя и полного рабочего дня не проводился. Возможно, это будет одним из направлений дальнейшего исследования. Спасибо за идею!
Мазаева Кира
 
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 29 окт 2013, 14:06
Должность: инженер
Организация: Центр бюджетного мониторинга МетрГУ

Re: Гарифуллина Н.Ю., Мазаева К.А. "Кадровое обеспечение потребностей региональной экономики"

Сообщение Мазаева Кира » 31 окт 2013, 14:53

Глушанок Т.М. писал(а):Со статьей ознакомилась и не разочаровалась, вы глубоко и интересно исследуете очень важный и сложный вопрос кадрового обеспечения. У нас в стране стало как бы традицией говорить о низкой производительности труда. Это воспринимается населением как плохая работа или лень работников. Общаясь с народом я в этом убедилась сама. Меня интересует ваш взгляд на данную проблему. Нового высокотехнологичного оборудования на наших предприятиях не много, часто работают на станках 37 года, напряжение и физические нагрузки большие, а точность никакая. Итогом являются болезни, травмы и полная изношенность организма к пенсии. Посмотришь на зарубежных специалистов и видишь холеных, спокойных и уверенных людей или пенсионеров, с финансово обеспеченной жизнью.


Тамара Михайловна,
Благодарим за внимание к нашему докладу и интересный вопрос.

Действительно, оборудование на многих предприятиях давно устарело. Однако, совсем «хоронить» российскую промышленность мы бы не стали. Сейчас большие силы направлены на поддержку высокотехнологичных секторов экономики, в том числе предприятий ОПК. На эти и другие предприятия закупается хорошая техника, кроме того, сейчас в образовательных организациях ведется подготовка рабочих с квалификацией, которая позволяет им работать на новом оборудовании (например, очень востребованная в Москве профессия «Оператор станка с числовым программным управлением»).
Мазаева Кира
 
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 29 окт 2013, 14:06
Должность: инженер
Организация: Центр бюджетного мониторинга МетрГУ


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

 
 
cron