Уважаемая Наталия Юрьевна, спасибо за внимание к нашему докладу.
Гарифуллина Наталия Юрьевна писал(а):Уважаемые Сергей Александрович и Елена Владимировна,
тематика вашего доклада, непосредственно связанная с одним из направлений работы нашей секции, вызывает особый интерес, поскольку она связана с реализацией Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров на 2012-2014 гг.
Скажите, пожалуйста, несколько слов о дальнейшей судьбе ранее функционирующей сети научно-методических центров вашего региона, в том числе судьбе преподавателей? Какова в настоящее время списочная численность работников ИДПО КузГТУ? Привлекаются ли преподаватели «со стороны», в каком соотношении? Средний возраст преподавателей ИДПО КузГТУ?
С уважением, Н.Ю. Гарифуллина
К сожалению, я не владею полной информацией о всех научно-методических центрах. Что могу сказать точно - в последнее время идет тенденция к укрупнению таких центров. В основном - вокруг двух технических вузов, вокруг ресурсных центров, которые осуществляют подготовку кадров среднего звена для угольной, металлургической и строительной отраслей. Центры остались еще в ведении крупных предприятий, которые для своих нужд подготавливают специалистов. Несколько центров готовят педагогические кадры для системы профессионального и общего образования.
Педагоги (большинство из них) не остались без работы, нашли свое место во вновь созданных структурах. По опыту нашего вуза могу сказать: было около 20 научно-методических центров, которые готовили каждый свою категорию специалистов. Теперь существует один Институт ДПО, осуществляющий подготовку всего спектра необходимых экономике специалистов.
Списочная численность самого Института ДПО - не более 10 человек, в том числе и я - мы осуществляем организаторскую и представительскую функции. Педагоги работают с кафедр университета - их более 900 человек. При нашем участии на кафедрах разрабатывается образовательная программа, затем мы ищем заказчиков (или заранее есть заказ и программа разрабатывается под него), затем организовываем обучение на базе вузов-партнеров.
Привлекаются и другие преподаватели помимо вузовских. Соотношение зависит от программы, для реализации которой они привлекаются. Если внутренних ресурсов вуза не хватает - тогда и привлекаем. Однако, приоритет отдается преподавателям вуза.
Возрастной состав различный - в среднем примерно 50 лет. На некоторых кафедрах моложе, на некоторых - старше.
Спасибо за вопросы.