Страница 1 из 1

Козлова Т.А., Андреева Н.В. "Прогнозирование потребности в кадрах для экономики Владимирского региона"

СообщениеДобавлено: 25 окт 2013, 18:50
Оргкомитет
Изображение
    Козлова Татьяна Анатольевна
    Город: Владимир
    Организация: Владимирский государственный университет, Региональный Центр прогнозирования и содействия трудоустройству выпускников
    Должность: директор Центра
    E-mail: center-vlsu@mail.ru
Изображение
    Андреева Наталья Владимировна
    Город: Владимир
    Организация: Владимирский государственный университет, кафедра экономики и управления инвестициями и инновациями
    Должность: профессор кафедры, д.э.н., профессор
    E-mail: kafedra-euii@mail.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf10/reports/kozlova_andreeva.doc

Re: Козлова Т.А., Андреева Н.В. "Прогнозирование потребности в кадрах для экономики Владимирского региона"

СообщениеДобавлено: 29 окт 2013, 15:47
Глушанок Т.М.
Уважаемые коллеги! Приветствую вас - участников 10 Интернет-конференции и приглашаю высказать свои взгляды на проблемы, затронутые участниками из других регионов. Все затронутые темы обсуждения чрезвычайно актуальны и высказанные предложения по их решению интересны.
С уважением, Тамара Михайловна Глушанок.

Re: Козлова Т.А., Андреева Н.В. "Прогнозирование потребности в кадрах для экономики Владимирского региона"

СообщениеДобавлено: 30 окт 2013, 10:36
Е.А.Питухин
Уважаемые коллеги,

из вашего доклада неясно, как вы методологически совмещаете "Использование статистических данных и прямого опроса работодателей региона".
Приведите, пожалуйста, пример показателей из анкеты для работодателей, на основе которых вы делаете вывод об объеме прогнозной потребности в кадрах.

С уважением,
Е.А.Питухин

Re: Козлова Т.А., Андреева Н.В. "Прогнозирование потребности в кадрах для экономики Владимирского региона"

СообщениеДобавлено: 31 окт 2013, 11:04
Ясонова Татьяна Петровна
Здравствуйте. Ответьте пожалуйста, как сформировать профессиональный прогноз потребности в кадрах по инвестиционным проектам, если работодатели по разным причинам отказываются участвовать в опросе? Эта проблема, думаю, очень актуальна для всех регионов