Re: Серова Л.М., Федорова Е.А. "Мониторинг трудоустройства выпускников: опрос молодых специалистов в 2013 году"
Добавлено:
30 окт 2013, 13:03
Кононова Ирина Витальевна
Добрый день, уважаемые коллеги! На ваш взгляд, какие обязательства по Целевой контрактной подготовке «студент-учебное заведение-работодатель» должны взять на себя стороны, чтобы взаимодействие образовательных учреждений и работодателей было наиболее перспективным и эффективным.
С уважением,
Кононова И.В.
Re: Серова Л.М., Федорова Е.А. "Мониторинг трудоустройства выпускников: опрос молодых специалистов в 2013 году"
Добавлено:
31 окт 2013, 10:54
Федорова Евгения Александровна
Благодарим за вопрос, Ирина Витальевна!
Целевая контрактная подготовка - одно их важнейших направлений в установлении взаимодействия между системой профессионального образования и работодателями (рынком труда) и повышения удельного выпускников, трудоустроенных по специальности. Залогом эффективности реализации этого направления со стороны образовательного учреждения является выполнение установленных норм по целевому приему учащихся; со стороны работодателей - предоставление выпускнику реального рабочего места по той специальности/направлению подготовку, в рамках которого прошел обучение выпускник; со стороны выпускников - работа на этом рабочем месте в течение установленного срока после выпуска.
При этом важно проводить мониторинг этого направления на предмет качества подготовки таких выпускников и участия работодателей в обеспечении удовлетворяющего качества образования, на предмет трудоустройства выпускников на эти рабочие места.
Надеюсь, мы ответили на Ваш вопрос!