Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России

Уважаемый Роман Павлович, спасибо за подготовленный доклад.
В докладе Вы приводите цифры по общей и регистрируемой безработице. Разрыв в показателях – 3 раза. Хотелось бы выяснить, какие причины провоцируют рост безработицы в вашем регионе?

С уважением, Шумилова Т.М., главный специалист Минтруда РК

Роман Павлович!
Скажите, пожалуйста, в связи с отнесением Республики Бурятия в число 15 территорий с напряженной ситуацией на рынке труда в период 2010-2013 годов, какие меры по обеспечению занятости населения за эти годы реализовывались. Что в результате их действия в Республике Бурятия произошло в части безработицы.

Роман Павлович! Проблема снижения численности населения характерна для многих регионов. Дефицит кадров решается за счет мигрантов. Не считаете ли Вы, что вследствие оттока подготовленной образованной молодежи в другие более успешные регионы страны и ее замещение мигрантами в вашей республике произойдут качественные изменения в ресурсе труда. Сможет ли этот ресурс решить задачу модернизации экономики? Спасибо.

Роман Павлович!
Существуют ли в республике программы по адаптации/привыканию мигрантов к российским условиям

С уважением, Шумилова Т.М.

Роман Павлович!
Я, думаю, Вам для своей научно-исследовательской деятельности, будет интересно ознакомится с докладами Борисова Дмитрия Михайловича
г.Саранск; Фурсова Олега Борисовича г. Самара и др.

С уважением, Шумилова Т.М.

Разрыв в значениях общей и регистрируемой безработицы наблюдается на всей территории Российской Федерации и находится в обратной зависимости от показателя обращаемости в органы службы занятости населения. Данный разрыв обусловлен несоответствием возможностей органов службы занятости и ожиданий безработных.
В 2012 году уровень общей безработицы составил 7,9% (регистрируемой - 1,2%) и достиг минимального значения за последние годы. В течение 2009-2013 гг. в Республике Бурятия реализуется Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Наиболее востребованными мероприятиями стали: организация оплачиваемых общественных работ 32,9 тысячи участников (2009-2011 гг.), а также содействие самозанятости. За 2009-2012 годы было создано 20668 рабочих мест в малом предпринимательстве для чего были выделены безвозмездные субсидии на общую сумму 1,2 миллиарда рублей.
Вами справедливо замечены негативные последствия оттока образованных граждан в соседние регионы. Я думаю критическая точка в данной ситуации пока не достигнута, и модернизации экономики оставшимися ресурсами вполне осуществима.
Специфика республиканского рынка труда состоит в том, что наличие необходимого количества вакансий не является основным условием снижения безработицы и трудоустройства безработных граждан. При детальном анализе заявленных вакансий в органы службы занятости установлено, что в 2012 году на одно постоянное рабочее место с оплатой труда выше 10 тысяч рублей в месяц приходилось более двух безработных граждан.
Основой статичного характера напряженности на рынке труда Республики Бурятия является низкий уровень заработной платы, предлагаемый работодателями для ищущих работу граждан. Данный факт требует особого внимания со стороны республиканского правительства. Со своей стороны я надеюсь привлечь к этой проблеме значительное внимание общественности.
Программы по адаптации/привыканию мигрантов к российским условиям в регионе не реализовывались, тем не менее межведомственная комиссия по привлечению иностранной рабочей силы оказывает должное внимание условиям размещения трудовых мигрантов, прибывающих в рамках квот.
Благодарю за содействие в изучении предмета, обязательно ознакомлюсь!

Уважаемый Бурдуковский Р.П. вы говорите о том, что Министерство образования и науки республики Бурятия заключает договора о дальнейшем трудоустройстве. А как работаю учебные заведния в этом вопросе?

Оргкомитет писал(а):

	Бурдуковский Роман Павлович Город: Улан-Удэ Организация: ООО «ПК Системы учета» Должность: экономист E-mail: deltores@mail.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf10/reports/burdukovskii.doc

Уважаемый Роман Павлович!Большое спасибо за интересный доклад, отражающий миграционную специфику Республики Бурятия. Подскажите, пожалуйста, работает ли в Республике Общественно-консультативный совет при УФМС, как, например, в Карелии? В частности, на последнем заседании Совета обсуждались поведенческие аспекты мигрантов, проживающих на территории нашей Республики. Среди трендов выделяются: 1.мигранты продолжают прятаться 2.число правонарушений сократилось. Какие стереотипы поведения свойственны мигрантам в РБ?

Анна писал(а):Уважаемый Бурдуковский Р.П. вы говорите о том, что Министерство образования и науки республики Бурятия заключает договора о дальнейшем трудоустройстве. А как работаю учебные заведния в этом вопросе?

Министерство образования и науки Республики Бурятия осуществляет координационные функции. Непосредственно договора с работодателями заключают учебные заведения региона.

Мария Александровна Питухина, руководитель секции №4 писал(а):

Оргкомитет писал(а):

	Бурдуковский Роман Павлович Город: Улан-Удэ Организация: ООО «ПК Системы учета» Должность: экономист E-mail: deltores@mail.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf10/reports/burdukovskii.doc

Уважаемый Роман Павлович!Большое спасибо за интересный доклад, отражающий миграционную специфику Республики Бурятия. Подскажите, пожалуйста, работает ли в Республике Общественно-консультативный совет при УФМС, как, например, в Карелии? В частности, на последнем заседании Совета обсуждались поведенческие аспекты мигрантов, проживающих на территории нашей Республики. Среди трендов выделяются: 1.мигранты продолжают прятаться 2.число правонарушений сократилось. Какие стереотипы поведения свойственны мигрантам в РБ?

К сожалению в настоящий момент в регионе такая работа не проводится, но я думаю данный опыт будет крайне интересен УФМС по Республике Бурятия, а также другим заинтересованным ведомствам.