Владимирова Д.А., Нарчуганов А.Н. "Роль социальных сетей в организации взаимодействия работодателей и соискателей на примере работы университетского центра карьеры"

[Оргкомитет]

	Владимирова Дарья Алексеевна Город: Красноярск Организация: Центр карьеры Сибирского федерального университета, отдел трудоустройства Должность: специалист отдела E-mail: dvladimirova@sfu-kras.ru
	Нарчуганов Антон Николаевич Город: Красноярск Организация: Центр карьеры Сибирского федерального университета Должность: директор E-mail: daxalenok@mail.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf10/reports/vladimirova_narchuganov.doc

[Степусь Ирина Сергеевна]

Уважаемые коллеги!
Спасибо за интересный и содержательный доклад, а также за Вашу нужную работу, содействующую трудоустройству молодых специалистов.
Работа Центра карьеры Сибирского федерального университета организована на достаточно высоком уровне, позволяющем учитывать растущую популярность социальных сетей. К сожалению, на сегодняшний день не во всех образовательных учреждениях профессионального образования существует такая налаженная система использования интернета: официальный сайт – «twitter» – группа и персональная страница в социальных сетях.
Популярны ли среди выпускников Сибирского федерального университета информационные порталы по поиску работы, существующие в российском Интернете? Если да, то какие?

[Владимирова Дарья Алексеевна]

Добрый день, Ирина Сергеевна!
Благодарим за проявленный интерес к нашему докладу!
Среди выпускников Сибирского федерального университета порталы по поиску работы не пользуются особой популярностью. Но, как отмечают сами они, если выбирать из множества работных сайтов, удобны для использования: superjob.ru и rosrabota.ru.
В свою очередь Центр карьеры старается выстроить работу нашего сайта таким образом, чтобы у студентов не появлялась потребность перейти на другой информационный портал.

[Степусь Ирина Сергеевна]

Уважаемая Дарья Алексеевна!
Спасибо за Ваш ответ.

[Гуцкалова Татьяна Николаевна]

Уважаемые коллеги! Действительно, современный студенты социальные сети используют постоянно. они очень популярны в их среде, поэтому ваш опыт очень полезен. Безусловно, чтобы это все работало эффективно нужна взаимосвязь ресурсов в единую систему. Для этого нужна как материально-техническая, так и кадровая база.

[Владимирова Дарья Алексеевна]

Татьяна Николаевна, благодарим за Ваш комментарий!
Процесс организации взаимосвязи ресурсов происходит не за один день, и безусловно это очень кропотливое занятие, к которому нужно подойти не механически. Недостаточно просто завести страницу пользователя в том или ином ресурсе, важно продумать ежедневную заполняемость контентом. Мы были мотивированы сделать удобным поиск работы для наших студентов, многие задумки уже работают, и, конечно, у нас ещё много идей, которые мы обязательно воплотим в жизнь.

[Анненкоа М.В.]

Добрыйдень коллеги!
Интересная статья. Перспективный и дальновидный подход. Хорошие результаты.
Одноко впереди у соискателя, как правиол. очное собеседование с нанимателем.Кто-то
учит этим технолошгиям ваших студентов? М. Анненков

[Владимирова Дарья Алексеевна]

Добрый день, Михаил Вячеславович!
Действительно, собеседование — неотъемлемый этап при устройстве на работу, вызывающий в большинстве случаев стресс у соискателей. Поэтому коллективом Центра карьеры был разработан курс лекций "Технологии поиска работы", который сотрудники презентуют студентам выпускных курсов в виде лекционно-семинарских занятий каждую весну. В них входят следующие информационные блоки: современные способы поиска работы, составление резюме, первое собеседование и др.
Также на сайте Центра карьеры в разделе "Студентам и выпускникам" есть информационная страница "Как пройти собеседование", где самые заинтересованные соискатели могут ознакомиться с технологией прохождения собеседования, не отходя от компьютера.
С начала этого учебного года Центр карьеры запустил телефон горячей линии,теперь каждый соискатель может обратиться и задать любой интересующий его вопрос о технологиях трудоустройства.
Ну и конечно, Центр карьеры ежедневно работает с очными обращениями студентов.