Бершадский А.М., Лушников А.В., Эпп В.В. "Управление доступом к информации интернет-ресурсов для повышения эффективности взаимодействия работодателя и соискателя работы"

[Оргкомитет]

	Бершадский Александр Моисеевич Город: Пенза Организация: Пензенский государственный университет, кафедра САПР Должность: заведующий кафедрой, д.т.н., профессор E-mail: bam@pnzgu.ru
	Лушников Алексей Владимирович Город: Пенза Организация: Пензенский государственный университет Должность: аспирант E-mail: al.lushnikov@yandex.ru
	Эпп Виталина Викторовна Город: Пенза Организация: Пензенский государственный университет Должность: преподаватель, к.т.н., доцент E-mail: vitalinae@mail.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf10/reports/bershadskii_lushnikov_epp.doc

[Степусь Ирина Сергеевна]

Доброе утро, уважаемые коллеги!
Спасибо за подготовленный материал. Хотелось бы поинтересоваться, как конкретно в разработанной Вами системе происходит взаимодействие работодателя и соискателя работы?

[Куликова Ирина Ивановна]

Добрый день! Спасибо за предоставленный материал, предполагаю что это эффективная модель взаимодействия, но хотелось бы увидеть конкретные цифры или анализ за определенный период.Спасибо.

[Гость]

Добрый день! Спасибо за предоставленный материал, предполагаю что это эффективная модель взаимодействия, но хотелось бы увидеть конкретные цифры или анализ за определенный период.Спасибо.

Здравствуйте! система состоит из 2 частей: публичной, которая доступна по адресу http://forecast.claymake.ru и которую можно посмотреть и закрытой, в которой доступна чистая информация, полученная от работодателей региона и образовательных учреждений профобразования. Показ детальной информации, предоставленной указанными участниками мониторинга пока не предусмотрен

[Гость]

Доброе утро, уважаемые коллеги!
Спасибо за подготовленный материал. Хотелось бы поинтересоваться, как конкретно в разработанной Вами системе происходит взаимодействие работодателя и соискателя работы?

Здравствуйте! Напрямую соискатели и работодатели не взаимодействуют друг с другом. Взаимодействие осуществляется косвенно - путем формирования конкретных цифр приема в образовательные учреждения профобразования для стабилизации регионального рынка труда за требуемый период времени.