Дочкин С.А., Гутова Е.В. "Непрерывная подготовка инженерных кадров как направление развития дополнительного профессионального образования"

Дочкин С.А., Гутова Е.В. "Непрерывная подготовка инженерных кадров как направление развития дополнительного профессионального образования"

Сообщение Оргкомитет » 22 окт 2013, 11:23

Изображение
    Дочкин Сергей Александрович
    Город: Кемерово
    Организация: Кузбасский государственный технический университет, Институт дополнительного профессионального образования, экспертно-аналитический отдел
    Должность: начальник отдела, д.п.н., доцент, член-кор. Академии пед. и соц. наук
    E-mail: nowik2001@mail.ru
Изображение
    Гутова Елена Владимировна
    Город: Кемерово
    Организация: Кузбасский государственный технический университет, Институт дополнительного профессионального образования, кафедра математики
    Должность: старший преподаватель

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf10/reports/dochkin_gutova.doc
Оргкомитет
 
Сообщения: 100
Зарегистрирован: 15 окт 2013, 12:08
Должность: Администратор Интернет-конференции
Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга

Re: Дочкин С.А., Гутова Е.В. "Непрерывная подготовка инженерных кадров как направление развития дополнительного профессионального образования"

Сообщение Руководители секции №4 » 29 окт 2013, 11:00

Уважаемые Сергей Александрович и Елена Владимировна!

Приветствуем Вас накануне начала юбилейной Десятой Всероссийской Интернет-конференции.

В условиях реформирования системы профессионального образования вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, а также разработки и применения профессиональных стандартов представляют особый интерес и с теоретической, и с практической точки зрения. Надеемся, что дискуссия будет увлекательной и плодотворной для всех нас.

Открытие конференции - в 10.30 утра по московскому времени.

Благодарим Вас за доклад, представленный в нашу секцию.

С уважением,
руководители секции №4
С.В. Сигова,
М.А. Питухина,
Н.Ю. Гарифуллина.
Руководители секции №4
 
Сообщения: 0
Зарегистрирован: 29 окт 2013, 10:51
Должность: руководители секции №4
Организация: Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ

Re: Дочкин С.А., Гутова Е.В. "Непрерывная подготовка инженерных кадров как направление развития дополнительного профессионального образования"

Сообщение Гарифуллина Наталия Юрьевна » 30 окт 2013, 07:29

Уважаемые Сергей Александрович и Елена Владимировна,

тематика вашего доклада, непосредственно связанная с одним из направлений работы нашей секции, вызывает особый интерес, поскольку она связана с реализацией Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров на 2012-2014 гг.
Скажите, пожалуйста, несколько слов о дальнейшей судьбе ранее функционирующей сети научно-методических центров вашего региона, в том числе судьбе преподавателей? Какова в настоящее время списочная численность работников ИДПО КузГТУ? Привлекаются ли преподаватели «со стороны», в каком соотношении? Средний возраст преподавателей ИДПО КузГТУ?

С уважением, Н.Ю. Гарифуллина
Гарифуллина Наталия Юрьевна
 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 29 окт 2013, 12:11
Должность: старший научный сотрудник Центра бюджетного мониторинга, к.э.н.
Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга

Re: Дочкин С.А., Гутова Е.В. "Непрерывная подготовка инженерных кадров как направление развития дополнительного профессионального образования"

Сообщение Гопакова Елена » 31 окт 2013, 10:27

Спасибо за доклад, было интересно ознакомиться с Вашим опытом.

Скажите, пожалуйста, охотно ли преподаватели идут на повышение квалификации? Мы столкнулись с проблемой их безынициативности (в ряде случаев). Возможно, Вы использовали какие-то мотивационные рычаги?

С уважением,
Елена Гопакова
Гопакова Елена
 

Re: Дочкин С.А., Гутова Е.В. "Непрерывная подготовка инженерных кадров как направление развития дополнительного профессионального образования"

Сообщение от имени Дочкина С.А. » 31 окт 2013, 10:58

Уважаемая Наталия Юрьевна, спасибо за внимание к нашему докладу.

Гарифуллина Наталия Юрьевна писал(а):Уважаемые Сергей Александрович и Елена Владимировна,

тематика вашего доклада, непосредственно связанная с одним из направлений работы нашей секции, вызывает особый интерес, поскольку она связана с реализацией Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров на 2012-2014 гг.
Скажите, пожалуйста, несколько слов о дальнейшей судьбе ранее функционирующей сети научно-методических центров вашего региона, в том числе судьбе преподавателей? Какова в настоящее время списочная численность работников ИДПО КузГТУ? Привлекаются ли преподаватели «со стороны», в каком соотношении? Средний возраст преподавателей ИДПО КузГТУ?

С уважением, Н.Ю. Гарифуллина


К сожалению, я не владею полной информацией о всех научно-методических центрах. Что могу сказать точно - в последнее время идет тенденция к укрупнению таких центров. В основном - вокруг двух технических вузов, вокруг ресурсных центров, которые осуществляют подготовку кадров среднего звена для угольной, металлургической и строительной отраслей. Центры остались еще в ведении крупных предприятий, которые для своих нужд подготавливают специалистов. Несколько центров готовят педагогические кадры для системы профессионального и общего образования.
Педагоги (большинство из них) не остались без работы, нашли свое место во вновь созданных структурах. По опыту нашего вуза могу сказать: было около 20 научно-методических центров, которые готовили каждый свою категорию специалистов. Теперь существует один Институт ДПО, осуществляющий подготовку всего спектра необходимых экономике специалистов.
Списочная численность самого Института ДПО - не более 10 человек, в том числе и я - мы осуществляем организаторскую и представительскую функции. Педагоги работают с кафедр университета - их более 900 человек. При нашем участии на кафедрах разрабатывается образовательная программа, затем мы ищем заказчиков (или заранее есть заказ и программа разрабатывается под него), затем организовываем обучение на базе вузов-партнеров.
Привлекаются и другие преподаватели помимо вузовских. Соотношение зависит от программы, для реализации которой они привлекаются. Если внутренних ресурсов вуза не хватает - тогда и привлекаем. Однако, приоритет отдается преподавателям вуза.
Возрастной состав различный - в среднем примерно 50 лет. На некоторых кафедрах моложе, на некоторых - старше.

Спасибо за вопросы.
от имени Дочкина С.А.
 

Re: Дочкин С.А., Гутова Е.В. "Непрерывная подготовка инженерных кадров как направление развития дополнительного профессионального образования"

Сообщение от имени Дочкина С.А. » 31 окт 2013, 11:09

Гопакова Елена писал(а):Спасибо за доклад, было интересно ознакомиться с Вашим опытом.

Скажите, пожалуйста, охотно ли преподаватели идут на повышение квалификации? Мы столкнулись с проблемой их безынициативности (в ряде случаев). Возможно, Вы использовали какие-то мотивационные рычаги?

С уважением,
Елена Гопакова


Уважаемая Елена, спасибо за вопрос.

До реорганизации преподаватели действительно неохотно шли на курсы. Во-первых, на время курсов с них не снималась нагрузка - они должны были сами искать замену, переносить занятия и теряли в деньгах. Во-вторых, курс не всегда были по их профилю и интересными.
Последние полтора года - после реорганизации - люди возвращаются с курсов с восторгом: курсы подобраны тематически, на уровне вуза решен вопрос со временем (ответственность за замену несет кафедра, а не сам преподаватель). Преподаватель получает деньги, как будто он не уходил с занятий, его замена получает деньги соответственно увеличению нагрузки. Вот и все рычаги. Никаких "силовых" рычагов мы не используем.
от имени Дочкина С.А.
 


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

 
 
cron