Лопатинская О.Д. "Наличие механизмов профессиональной подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по специальностям, соответствующим инвестиционной стратегии Пензенской области и потребностям инвесторов"

[Оргкомитет]

	Лопатинская Ольга Дмитриевна Город: Пенза Организация: Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области Должность: главный специалист-эксперт E-mail: odlopatinskaya@mintrud58.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf10/reports/lopatinskaja.doc

[Руководители секции №4]

Уважаемая Ольга Дмитриевна!

Приветствуем Вас накануне начала юбилейной Десятой Всероссийской Интернет-конференции.

В условиях реформирования системы профессионального образования вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, а также разработки и применения профессиональных стандартов представляют особый интерес и с теоретической, и с практической точки зрения. Надеемся, что дискуссия будет увлекательной и плодотворной для всех нас.

Открытие конференции - в 10.30 утра по московскому времени.

Благодарим Вас за доклад, представленный в нашу секцию.

С уважением,
руководители секции №4
С.В. Сигова,
М.А. Питухина,
Н.Ю. Гарифуллина.

[Мазаева Кира]

Доброе утро, Ольга Дмитриевна!

У Вас в докладе представлен интереснейший опыт, спасибо, что Вы делитесь им в рамках нашей конференции.
Уточните, пожалуйста, каким образом выявлялись наиболее востребованные на рынке труда Пензенской области профессии, перечисленные в Вашем докладе?

С уважением,
Мазаева Кира Андреевна

[Сигова С.В., руководитель секции]

Ольга Дмитриевна, добрый день!
Спасибо за содержательный доклад и освещение вашего опыта.
Как дальше используются результаты тестирования школьников на предмет склонностей к предпринимательской деятельности. Насколько эти результаты, по-Вашему мнению, влияют на дальнейшее самоопределение ребят?

С уважением,
С. В. Сигова.

[Старкова Ольга Александровна]

Уважаемая Ольга Дмитриевна!
Скажите, пожалуйста, каков механизм отслеживания органами службы занятости трудоустройства после профобучения? Какой уровень трудоустройства граждан после профобучения?
Спасибо!

[Лопатинская О.Д.]

Добрый день, Кира Андреевна!
Спасибо за отзыв о докладе и вопрос.
Взаимодействие службы занятости Пензенской области с работодателями и анализ количества заявленных вакансий, определяют наиболее востребованные на рынке труда региона профессии.
С уважением, О.Д. Лопатинская.

[Кузнецов Олег Васильевич]

Уважаемая Ольга Дмитриевна!
Из Вашего доклада очень интересным является вопрос об создании сети бизнес-инкубаторов районов - встреч с учащимися старших классов специалиста центра занятости, специалиста агентства по развитию предпринимательства, индивидуального предпринимателя (организовавшего собственное дело через центр занятости), бизнес-инкубатора.
Прошу Вас более подробно рассказать о данной программе, какой эффект получен от проведения занятий с молодежью.
С уважением,
О.В. Кузнецов

[Кузнецов Олег Васильевич]

Уважаемая Ольга Дмитриевна!
Из Вашего доклада очень интересным является вопрос об создании сети бизнес-инкубаторов районов - встреч с учащимися старших классов специалиста центра занятости, специалиста агентства по развитию предпринимательства, индивидуального предпринимателя (организовавшего собственное дело через центр занятости), бизнес-инкубатора.
Прошу Вас более подробно рассказать о данной программе, какой эффект получен от проведения занятий с молодежью.
С уважением,
О.В. Кузнецов

[Мазаева Кира]

Добрый день, Кира Андреевна!
Спасибо за отзыв о докладе и вопрос.
Взаимодействие службы занятости Пензенской области с работодателями и анализ количества заявленных вакансий, определяют наиболее востребованные на рынке труда региона профессии.
С уважением, О.Д. Лопатинская.

Ольга Дмитриевна,

благодарю за ответ.
Тогда возникает второй вопрос - являются ли данные служб занятости полными? Возможно, работодатели предпочитают другие каналы поиска сотрудников (кадровые порталы сети Интернет, личные связи). И если варианты закрытия вакансия "по знакомству" мы отследить не можем, то анализ данных крупных кадровых порталов (hh.ru, rabota.ru, trudvsem.ru, superjob.ru) возможен и мог бы быть полезен при определении перечня востребованных профессий.

С уважением,
Мазаева Кира Андреевна

[Лопатинская О.Д.]

Уважаемая Ольга Дмитриевна!
Скажите, пожалуйста, каков механизм отслеживания органами службы занятости трудоустройства после профобучения? Какой уровень трудоустройства граждан после профобучения?
Спасибо!

Сотрудничество органов службы занятости с работодателями по вопросам профессионального обучения выражается в организации адресной подготовки граждан для работы у конкретного работодателя.
Трудоустройство граждан, прошедших профессиональное обучение, осуществляется на предприятия и в организации городов и районов области. Из общего количества граждан, прошедших профессиональное обучение, трудоустраивается около 90%.

[Лопатинская О.Д.]

Уважаемая Ольга Дмитриевна!
Из Вашего доклада очень интересным является вопрос об создании сети бизнес-инкубаторов районов - встреч с учащимися старших классов специалиста центра занятости, специалиста агентства по развитию предпринимательства, индивидуального предпринимателя (организовавшего собственное дело через центр занятости), бизнес-инкубатора.
Прошу Вас более подробно рассказать о данной программе, какой эффект получен от проведения занятий с молодежью.
С уважением,
О.В. Кузнецов

Уважаемый Олег Васильевич!
Попробую вкратце описать интересующий Вас вопрос.
В целях стимулирования развития инновационной деятельности, обеспечения доступа субъектов малого и среднего предпринимательства, детей и молодежи, к оборудованию современного цифрового производства для реализации, проверки и коммерциализации инновационных идей Правительство Пензенской области предоставляет субсидии действующим субъектам малого и среднего предпринимательства, принявшим на себя обязательства по созданию и обеспечению деятельности центров молодежного инновационного творчества.
Финансовая поддержка осуществляется в соответствии с Порядком предоставления из бюджета Пензенской области субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства, принявшим на себя обязательства по созданию и обеспечению деятельности центров молодежного инновационного творчества, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от03.10.2012 №700-пП.
В целях поддержки малого предпринимательства Пензенской области на базе Молодёжного бизнес- инкубатора создан Центр консультационной помощи и информационной поддержки предпринимательства.
Количество субъектов малого предпринимательства по области с начала года составляет 3369 ед. В состав более половины из них входит молодёжь.

[Лопатинская О.Д.]

Добрый день, Кира Андреевна!
Спасибо за отзыв о докладе и вопрос.
Взаимодействие службы занятости Пензенской области с работодателями и анализ количества заявленных вакансий, определяют наиболее востребованные на рынке труда региона профессии.
С уважением, О.Д. Лопатинская.

Ольга Дмитриевна,

благодарю за ответ.
Тогда возникает второй вопрос - являются ли данные служб занятости полными? Возможно, работодатели предпочитают другие каналы поиска сотрудников (кадровые порталы сети Интернет, личные связи). И если варианты закрытия вакансия "по знакомству" мы отследить не можем, то анализ данных крупных кадровых порталов (hh.ru, rabota.ru, trudvsem.ru, superjob.ru) возможен и мог бы быть полезен при определении перечня востребованных профессий.

С уважением,
Мазаева Кира Андреевна

Конечно, соглашусь с Вами, что такой опыт можно использовать при определении перечня востребованных профессий.
Спасибо.