Питухина М.А. "Будущее биотехнологий: особенности подготовки кадров"

Питухина М.А. "Будущее биотехнологий: особенности подготовки кадров"

Сообщение Оргкомитет » 22 окт 2013, 11:14

Изображение
    Питухина Мария Александровна
    Город: Петрозаводск
    Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга
    Должность: старший научный сотрудник, к.полит.н.
    E-mail: pitukhina@petrsu.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf10/reports/pituhina.doc
Оргкомитет
 
Сообщения: 100
Зарегистрирован: 15 окт 2013, 12:08
Должность: Администратор Интернет-конференции
Организация: Петрозаводский государственный университет, Центр бюджетного мониторинга

Re: Питухина М.А. "Будущее биотехнологий: особенности подготовки кадров"

Сообщение Руководители секции №4 » 29 окт 2013, 11:03

Уважаемая Мария Александровна!

Приветствуем Вас накануне начала юбилейной Десятой Всероссийской Интернет-конференции.

В условиях реформирования системы профессионального образования вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, а также разработки и применения профессиональных стандартов представляют особый интерес и с теоретической, и с практической точки зрения. Надеемся, что дискуссия будет увлекательной и плодотворной для всех нас.

Открытие конференции - в 10.30 утра по московскому времени.

Благодарим Вас за доклад, представленный в нашу секцию.

С уважением,
руководители секции №4
С.В. Сигова,
Н.Ю. Гарифуллина.
Руководители секции №4
 
Сообщения: 0
Зарегистрирован: 29 окт 2013, 10:51
Должность: руководители секции №4
Организация: Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ

Re: Питухина М.А. "Будущее биотехнологий: особенности подготовки кадров"

Сообщение Сигова С.В., руководитель секции » 30 окт 2013, 11:12

Мария Александровна, спасибо за интересный доклад.
Как Вы оцениваете перспективы использования "барометра компетенций" в России?

С уважением,
С.В. Сигова.
Сигова С.В., руководитель секции
 

Re: Питухина М.А. "Будущее биотехнологий: особенности подготовки кадров"

Сообщение Мария Александровна Питухина, руководитель секции №4 » 30 окт 2013, 11:33

Светлана Владимировна, большое спасибо за вопрос. Хотелось бы верить, что перспективы использования "барометра компетенций" в России будут увеличиваться с каждым годом. Уверена, что данный инструмент является универсальным. В частности, интересным представляется использование барометра не только для оценки компетенций коренного населения, но и с целью оптимизации миграционной ситуации в стране, которая в последнее время стала очень напряженной. Представленный в статье барометр компетенций включает в себя данные опроса работодателей и результаты форсайт-сессий. Вполне допускаю, что подобное исследование в ближайшее время можно провести и для выявления компетенций мигрантов.
Мария Александровна Питухина, руководитель секции №4
 

Re: Питухина М.А. "Будущее биотехнологий: особенности подготовки кадров"

Сообщение С.В. Сафонова » 30 окт 2013, 15:10

Здравствуйте, Мария Александровна!
Каким образом были определены компетенции представителей рабочих профессий, представленные в Таблице 1. Перечень востребованных рабочих профессий и компетенций рабочих кадров? Можно ли считать "опыт работы" компетенцией?
С.В. Сафонова
 

Re: Питухина М.А. "Будущее биотехнологий: особенности подготовки кадров"

Сообщение Мария Александровна Питухина, руководитель секции №4 » 30 окт 2013, 15:44

С.В. Сафонова писал(а):Здравствуйте, Мария Александровна!
Каким образом были определены компетенции представителей рабочих профессий, представленные в Таблице 1. Перечень востребованных рабочих профессий и компетенций рабочих кадров? Можно ли считать "опыт работы" компетенцией?


Госпожа С.В.Сафонова, большое спасибо за Ваш вопрос. Я понимаю, что он адресован к моему докладу «К вопросу о компетенциях рабочих кадров». Таблица 1 была сформирована на основе данных, представленных Федеральной Службой по труду и занятости. Выборка была сделана из 500 вакансий по 54 рабочим профессиям. Информация по компетенциям, представленная в БД Трудвсем, достаточно скудная, как это можно видеть из Таблицы 1, в отличие, например, от портала Superjob. Опыт работы - это обычно получение неких компетенций, специфичных данной специальности, которые не получить в ОУ. Поэтому «опыт работы» включен в Таблице в 1, хотя, соглашусь с Вами, что как таковой опыт работы компетенцией не является. Это, скорее, возможность расширить знания по специальности и свои компетенции
Мария Александровна Питухина, руководитель секции №4
 


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

 
 
cron