Семенов Николай Николаевич » 31 окт 2013, 13:39
Уважаемая Лариса Михайловна!
Обращаю Ваше внимание, что в нашем докладе речь не идет о классическом понимании ЦКП, т.е. когда студент весь период обучается на условиях внебюджета за счет средств предприятия.
Под целевой подготовкой мы понимаем различные виды и формы дополнительной подготовки, как правило, реализуемые на старших курсах (в период обучения в магистратуре).
Основанием для их реализации является соглашение о стратегическом партнерстве вуза и предприятия. Различные формы достаточно подробно описаны в статье.
Студенты на старших курсах вполне осознанно выбирают конкретное предприятие для прохождения какого-либо вида дополнительной подготовки, поэтому практически все они остаются после окончания работать на данном предприятии. Различными формами дополнительной подготовки охвачены более половины студентов, в результате около 70% выпускников магистратуры к моменту окончания вуза имеют первое место работы.
Что касается выпускников бакалавриата, то поскольку план приема на бюджетные места в магистратуру превышает выпуск бакалавров, практически все они поступают на дальнейшее обучение в магистратуре.
Госзадание для ОПК в настоящее время, несмотря на принятые нормативные документы, отсутствует.
Трудности с обеспечением заявок от отдельных предприятий ОПК следующие:
- низкая заработная плата;
- наличие формы допуска, не позволяющей сотруднику выезжать за рубеж.
Отвечая на Ваш второй вопрос, необходимо отметить, что главным во взаимоотношении вуз-студент-предприятие является стабильность и финансовая обеспеченность последней.
В этом случае предприятие без проблем будет востребовано у студентов.
