Лаптев Н.В. "Создание и модернизация рабочих мест как эффективная стратегия развития рынка труда Ульяновской области"

[Оргкомитет]

	Лаптев Николай Викторович Город: Ульяновск Организация: Министерство труда и социального развития Ульяновской области, отдел трудоустройства департамента занятости населения, труда и развития социального партнерства Должность: начальник отдела E-mail: koordtrud@mail.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf10/reports/laptev.doc

[Жиглова Людмила Петровна]

Николай Викторович!
Нас очерень заинтересовала работа на уровне региональной власти Ульяновской области по созданию и модернизации рабочих мест. Хотелось бы получить более подробную информацию по следующим направлениям:
- как сформировано фактическое количество высокопроизводительных рабочих мест в разрезе муниципальных образований (за 2011 и 2012 годы)?
- как проводилась оценка количества жителей Ульяновской области, работающих за предлами региона?
- где можно ознакомиться с текстом "Программы по созданию и модернизации ВПРМ Ульяновской области до 2020 года" и с информацией о ходе её реализации?

[Гость]

Людмила Петровна, могу выслать вам Программу укажите адрес, прочитав ее вы можете получить ответы на ваши вопросы.
С уважением, Н.В. Лаптев

[Жиглова Людмила Петровна]

Николай Викторович!
Спасибо за предложение! Было бы замечательно ознакомиться с программой.
На электронный адрес (koordtrud@mail.ru) направила запрос.
С уважением, Л.Жиглова

[Гость]

Людмила Петровна!
Программу выслал.
Н. Лаптев

[Шумилова Т.М.]

Николай Викторович, здравствуйте. Скажите, пожалуйста, кто из органов исполнительной власти принимал участие в разработке «Программы по созданию и модернизации высокопроизводительных рабочих мест на территории Ульяновской области на период до 2020 г.». Как долго в области над ней работали. Кто, какой отдел в Министерстве труда и социального развития Ульяновской области занимался этой работой. Спасибо.

[Шумилова Т.М.]

Николай Викторович, по каким критериям определялись высокотехнологичные рабочие места (по методике Росстата или каким то другим методикам). Методика Росстата учитывает стоимостные показатели по добавленной стоимости в объеме произведенной продукции и размер зарплаты для бюджетников. А Вы как учитывали? Спасибо.

[Шумилова Т.М.]

Николай Викторович, Вы в Ульяновской области провели огромную работу по разработке программы. Вы молодцы. Думаю, Ваш опыт будет полезен и для других российских регионов, особенно в тех, в которых создаются высокотехнологичные рабочие места. Спасибо.

[Гость]

Большое спасибо за проявленный интерес к статье!
Основание для разработки Программы был Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике»,
Разработчик Программы: Министерство труда и социального развитияУльяновской области

Исполнители основных мероприятий Программы: исполнительные органы государственной власти Ульяновской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, работодатели.

Целевые индикаторы и показатели Программы:
создание и модернизация на территории Ульяновской области до 2020 года 250000 рабочих мест;
снижение уровня безработицы по методологии Международной организации труда до 4,9 процента;
снижение уровня зарегистрированной безработицы на конец 2020 года до 0,5 процента;
повышение доходов населения Ульяновской области за 2012 - 2020 годы в 1,6 раза;
снижение уровня бедности к 2020 году до 13,1 процента.

Над программой работали около 4-х месяцев это была сложная работа всех Исполнительных органов государственной власти, большой вклад в написание Программы внесло Министерство экономики Ульяновской области.
После написания проекта Программы значительное время более 1 месяца ушло на согласование Программы с исполнителями (исполнительные органы государственной власти Ульяновской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, работодатели) после этого Программу вынесли на общественное обсуждение и обсуждали с большим количеством общественных организаций.
За критерий высокопроизводительного рабочего места брали производительность труда не ниже 612 тыс. рублей в год в ценах 2011 года. Среднемесячная зарплата на высокопроизводительном рабочем месте должна превышать среднюю зарплату по экономике региона более чем в 2 раза.

С уважением, Н.В. Лаптев